أكدت حكومة البحرين التزامها بخلق فرص عمل لائقة لمواطنيها في القطاع الخاص من خلال سياسة "البحرنة"، مشددة على أن الشركات التي لا تلتزم بنسب البحرنة المقررة ستُحرم من المنافسة على المناقصات الحكومية.
تي دي تي | المنامة
ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com
أكدت حكومة البحرين التزامها بخلق فرص عمل لائقة لمواطنيها في القطاع الخاص من خلال سياسة "البحرنة".
تهدف هذه السياسة إلى زيادة نسبة المواطنين البحرينيين العاملين في مختلف القطاعات من خلال تحديد نسب "بحرنة" محددة لكل قطاع.
ووفقاً لمذكرة حكومية حصلت عليها صحيفتنا الشقيقة "الأيام"، فإن الشركات التي تفشل في تحقيق نسب "البحرنة" المقررة ستُمنع من المنافسة على المناقصات الحكومية.
وأكدت المذكرة أن "هذا الإجراء يؤكد عزم الحكومة على إعطاء الأولوية لتوظيف المواطنين البحرينيين".
فرص العمل
كما تسلط المذكرة الضوء على جهود الحكومة لتنفيذ مشاريع ومبادرات وحوافز بالتعاون مع وزارة العمل وصندوق العمل "تمكين" لتشجيع أصحاب العمل على إعطاء الأولوية للبحرينيين في الوظائف الشاغرة.
وذكرت المذكرة أن "خلق بيئة استثمارية جاذبة يسير جنباً إلى جنب مع توظيف العمالة البحرينية"، مضيفة أن "هذا يتطلب جهوداً حثيثة لتمكين العمال البحرينيين من خلال التدريب والتأهيل، مما يجعلهم الخيار المفضل لأصحاب العمل".
علاوة على ذلك، أكدت الحكومة في المذكرة التزامها بجعل العمالة البحرينية أكثر فعالية من حيث التكلفة لأصحاب العمل من خلال تقديم برامج دعم الأجور.
توفر هذه البرامج لأصحاب العمل دعماً يصل إلى 70% من الأجور للسنة الأولى، و50% للسنة الثانية، و30% للسنة الثالثة لجميع الموظفين البحرينيين، بغض النظر عن مؤهلاتهم.
الرسوم علاوة على ذلك، طبقت الحكومة رسوماً على توظيف العمالة الأجنبية، حيث يتم توجيه 80% من الإيرادات الناتجة نحو "تمكين".
يُستخدم هذا الصندوق لدعم تدريب وتطوير العمالة البحرينية وخلق فرص عمل لهم في القطاع الخاص.
واختتمت المذكرة بالقول: "من خلال تنفيذ هذه التدابير، تهدف الحكومة إلى تحقيق التوازن بين جذب الاستثمار الأجنبي وضمان حصول مواطنيها على فرص عمل لائقة في القطاع الخاص".
