إطلاق برامج جديدة لدعم 50 ألف بحريني سنوياً من قبل وزارة العمل وصندوق العمل (تمكين)
عقد وزير العمل سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان والرئيس التنفيذي لصندوق العمل (تمكين) سعادة السيدة مها عبد الحميد مفيز مؤتمراً صحفياً مشتركاً للإعلان عن إطلاق برامج تمكين الجديدة.
ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.
تريبيون | المنامة
ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com
عقد وزير العمل سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان والرئيس التنفيذي لصندوق العمل (تمكين) سعادة السيدة مها عبد الحميد مفيز مؤتمراً صحفياً مشتركاً أمس للإعلان عن إطلاق برامج "تمكين" الجديدة.
يأتي هذا الإطلاق في إطار التوجيهات الملكية السامية لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، ملك البلاد المعظم، بمواصلة خلق فرص نوعية للمواطنين البحرينيين، وموافقة مجلس الوزراء برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، وتنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة، رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري، رئيس مجلس إدارة صندوق العمل (تمكين)، بإطلاق هذه البرامج الجديدة، وهي الأكبر منذ تأسيس "تمكين"، والتي ستدعم 50 ألف بحريني سنوياً.
وخلال المؤتمر الصحفي، أعلنت "تمكين" عن تفاصيل البرامج الجديدة التي تهدف إلى زيادة فرص التوظيف للبحرينيين ودعم التطور الوظيفي للقوى العاملة الوطنية في القطاع الخاص. وكجزء من هذه المبادرة، سيتم تخصيص ميزانية جديدة لدعم 50 ألف بحريني سنوياً من خلال مسارات متنوعة تقدمها "تمكين"، لتحقيق الأهداف التالية:
- زيادة أجور البحرينيين العاملين في القطاع الخاص،
- تعزيز فرص التوظيف المتاحة للبحرينيين،
- توسيع برامج التدريب لتزويد الكفاءات البحرينية بالمهارات المطلوبة في سوق العمل،
- طرح برامج تدريب ودعم لتسهيل توظيف البحرينيين في المناصب التنفيذية والقيادية،
- ومواصلة دعم مؤسسات القطاع الخاص لتحقيق النمو والتوسع.
وأكد وزير العمل التزام مملكة البحرين بالتنمية الشاملة المستمرة، بالإضافة إلى تسخير كافة الإمكانات لدعم طموحات المواطنين البحرينيين وتحديد مسارات جديدة لتوظيفهم في مختلف القطاعات الاقتصادية.
وأشاد بالتوجيهات الملكية السامية لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة لخلق المزيد من الفرص النوعية للمواطنين البحرينيين، وسلط الضوء على الدور المحوري للحكومة بقيادة صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء في تنفيذ توجيهات جلالته التي تضع المواطن البحريني كحجر أساس لمبادرات التنمية. كما أشار الوزير إلى أن الجهود جارية لإعداد سوق العمل لجذب استثمارات ذات إمكانات عالية قادرة على توليد فرص عمل نوعية للبحرينيين لدفع مبادرات التوظيف وتعزيز مكانة البحرينيين كخيار أول للتوظيف.
وشدد وزير العمل على أهمية التعاون بين وزارة العمل و"تمكين" في رفع مهارات وتطوير القوى العاملة الوطنية. وأشار إلى أن البرامج الجديدة التي تم إطلاقها نتيجة لتوجيهات سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة، رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري، رئيس مجلس إدارة صندوق العمل (تمكين)، تؤكد مجدداً الالتزام بالجهود الوطنية الرامية إلى تسهيل دخول البحرينيين إلى سوق العمل ودعم تطورهم الوظيفي ونموهم فيه.
وأضاف الوزير أن إطلاق هذه البرامج والمبادرات المتنوعة يهدف إلى دعم التوظيف والتدريب والتطور الوظيفي وزيادة أجور الموظفين البحرينيين في القطاع الخاص. ويأتي ذلك في إطار الشراكة المستمرة بين الحكومة والقطاع الخاص، وتبعاً للاتفاقيات الأخيرة بين السلطتين التشريعية والتنفيذية بشأن الميزانية العامة للدولة في مايو الماضي.
من جانبها، أكدت الرئيس التنفيذي لـ "تمكين"، مها عبد الحميد مفيز، التزام "تمكين" بتنفيذ التوجيهات الملكية عقب موافقة مجلس الوزراء برئاسة صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، وبقيادة سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة، رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري، رئيس مجلس إدارة صندوق العمل (تمكين). وتماشياً مع هذا الالتزام، أطلقت "تمكين" هذه البرامج الجديدة، وهي الأكبر منذ تأسيسها، لدعم التوظيف والتطور الوظيفي لـ 50 ألف بحريني سنوياً. وتركز البرامج على ثلاث مبادرات رئيسية لدعم الداخلين الجدد إلى السوق وخلق فرص نوعية لهم، مع تمكين الكوادر البحرينية من التطور الوظيفي لتصبح الخيار المفضل في سوق العمل. ويأتي ذلك بالتعاون مع مختلف الشركاء مثل وزارة العمل ومختلف الجهات المعنية من القطاع الخاص.
وأضافت سعادتها: "من خلال هذه البرامج التي أطلقتها تمكين، نقدم دعماً سيزيد من أجور البحرينيين في القطاع الخاص، ويعزز تطورهم الوظيفي، ويزيد من قنوات التوظيف المتاحة لهم. تستهدف هذه البرامج 50 ألف بحريني سنوياً، وستوفر أيضاً برامج تدريبية نوعية ومبادرات تهدف إلى تسهيل توظيف البحرينيين في المناصب القيادية والتنفيذية، وذلك ضمن ثلاث مبادرات رئيسية".
وأوضحت الرئيس التنفيذي لـ "تمكين" أن المبادرة الأولى تركز على توفير برامج تدعم التوظيف بسقوف أعلى وميزات دعم معززة. والهدف من هذه التحسينات هو زيادة الشرائح المستهدفة التي يمكنها الاستفادة من هذه البرامج ودعم البحرينيين في الحصول على وظائف نوعية ذات أجور مجزية من خلال نسخ محدثة من البرامج الحالية مثل برنامج التوظيف الوطني المحدث، ومن خلال مسارات دعم جديدة تستهدف الوظائف المتخصصة. بالإضافة إلى ذلك، تهدف "تمكين" إلى دعم توظيف البحرينيين في المناصب التنفيذية والقيادية وتشجيع المؤسسات على تدريب وتوظيف البحرينيين من خلال برامج التدريب المهني.
وأوضحت الرئيس التنفيذي أن المبادرة الثانية تركز على دعم التطور الوظيفي للبحرينيين في سوق العمل، من خلال تخصيص ميزانية غير مسبوقة لدعم النمو الوظيفي عبر برامج مصممة لتلبية احتياجات سوق العمل، مع الأخذ في الاعتبار فرص النمو المتاحة في السوق. وتأتي هذه البرامج بسقوف تمويل أعلى وميزات معززة وفترات دعم ممتدة لتعظيم دعم "تمكين" وتحفيز المؤسسات الملتزمة بالاستثمار في رأس مالها البشري. كما سيتم تعزيز برامج التدريب لتغطية التكلفة الكاملة للحصول على المؤهلات المهنية، وحوافز تعليمية جديدة للأفراد المسجلين في برامج مؤهلات مهنية محددة والتدريب على المهارات المتخصصة، مما يعزز مكانة البحرينيين كخيار أول للتوظيف في سوق العمل، خاصة في الوظائف النوعية.
أما بالنسبة للمبادرة الثالثة، أشارت مفيز إلى أنها ستتضمن طرح برامج جديدة لدعم المؤسسات بمسارات متنوعة تلبي احتياجات المؤسسات بجميع أحجامها ومراحل نموها، مما يمكنها من إطلاق أفكار وابتكارات جديدة يمكن أن تدفع توسعها محلياً ودولياً. علاوة على ذلك، ستتضمن البرامج الجديدة عدداً من الحوافز المرتبطة بتحقيق أهداف تتعلق بتوظيف البحرينيين، والنمو المالي، وغيرها.
وقد عقدت "تمكين" مؤخراً سلسلة من جلسات التشاور المفتوحة مع ممثلي القطاع الخاص الذين شاركوا وجهات نظرهم حول الفرص والتحديات التي تواجه كل قطاع، وكيفية تسهيل التعاون مع القطاع الخاص لتنفيذ المبادرات التي تركز على التوظيف والتطور الوظيفي وتنمية المؤسسات لتحقيق تأثير إيجابي أكبر.
ستبدأ "تمكين" في استقبال طلبات الاستفادة من البرامج والمسارات المعززة في 9 نوفمبر 2023 عبر بوابتها الإلكترونية، مع الاستمرار في توسيع الشراكات والمبادرات التي تحقق المهام الرئيسية، إلى جانب تزويد البحرينيين بالتدريب ورفع المهارات في مختلف التخصصات بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل.
يأتي هذا الإعلان مكملاً لجهود "تمكين" المستمرة في دعم الأفراد والمؤسسات كجزء من أولويات هذا العام الاستراتيجية التي تركز على أربع ركائز رئيسية: دعم نمو وتطور المؤسسات، وتطوير منظومة ريادة الأعمال، وتسهيل زيادة المشاركة الاقتصادية للبحرينيين، وتوفير التدريب المتوافق مع احتياجات سوق العمل في المهارات الجديدة والناشئة، وكل ذلك يدفع نحو تحقيق تأثير اقتصادي إيجابي ونمو مستدام.