بقلم مايك أورلوف. لقد التقيت بأشخاص قالوا إنهم يكرهون فعاليات التواصل، مضيفين أنهم لا يحضرون مثل هذه المناسبات إلا لأنهم شعروا أنها مطلوبة أو مفروضة عليهم. الكثير منا، إن لم يكن معظمنا، يشعرون بالتردد تجاه التواصل. نحن نعلم أنه قيم لنجاحنا المهني، ومع ذلك نجد أنه مرهق.
لقد التقيت بأشخاص قالوا إنهم يكرهون فعاليات التواصل، مضيفين أنهم لا يحضرون مثل هذه المناسبات إلا لأنهم شعروا أنها مطلوبة أو مفروضة عليهم.
الكثير منا، إن لم يكن معظمنا، يشعرون بالتردد تجاه التواصل. نحن نعلم أنه قيم لنجاحنا المهني، ومع ذلك نجد أنه مرهق، بل ومقزز بالنسبة للبعض منا. الكثير من الناس يشعرون بهذه الطريقة. فهم يكرهون دخول غرفة مليئة بالغرباء وإجراء أحاديث جانبية لأسباب تبدو أنانية للغاية؛ مثل "تسويق الذات".
بالنسبة لأولئك الذين يشعرون بالتردد أو يكرهون التواصل، قد يبدو الأمر برمته زائفاً ومكتوباً بشكل مروع ومتحيز للمصلحة الشخصية. إذا كنت واحداً ممن يجدون التواصل غير مريح، فتابع القراءة. هناك أساليب ستساعدك على التغلب على نفورك. ستساعد نفسك في التواصل من خلال التحول إلى تعزيز القيم، بدلاً من تعزيز الذات. تبنَّ عقلية تحدد وتستكشف الاهتمامات المشتركة، وستبدأ في توسيع نظرتك لما لديك لتقدمه.
ستجد نفسك تتمتع بهدف أسمى وتصبح أكثر إيجابية تجاه التواصل، وستبدأ في بناء علاقات مهنية وعملية بفعالية، والتي قد تؤتي ثمارها في المستقبل. إذا كنت لا تتواصل على الإطلاق، فستكون مدخلاتك من العالم الخارجي محدودة. تذكر أن التواصل لا يعني الحصول على شيء في المقابل على الفور من جهات الاتصال الجديدة. أولئك الذين يعتقدون أن التواصل هو وسيلة سهلة لخلق معاملات جديدة ليتم إصدار فواتير بها غداً أو لحل مشاكل فورية أو العثور على دور جديد، هم عادةً أسوأ المتواصلين الذين يحصلون دائماً على أقل قدر من التواصل.
إذا كنت ترى الآخرين كوسيلة لتحقيق غاية، فسوف تفشل في بناء شبكة فعالة والحفاظ عليها. التواصل الحقيقي يدور حول بناء العلاقات. عندما يكون تواصلك مدفوعاً باهتمامات جوهرية ومشتركة، فإنه سيشعر بمزيد من الأصالة والمعنى، ومن المرجح أن يؤدي إلى علاقات تتمتع بتلك الصفات أيضاً. تؤدي الشبكات المهنية إلى معرفة أوسع وأعمق بالإضافة إلى قدرة محسنة على الابتكار.
وبالطبع، يمكن أن تؤدي أيضاً إلى المزيد من عروض العمل وفرص تجارية جديدة. تذكر أننا نستفيد حقاً من مدخلات الآخرين طالما أننا نقترب منهم بطريقة تأملية وتوليدية؛ فالنجاح المستقبلي يأتي من تفاعلاتنا مع الآخرين بينما نتأمل فيما يقولونه.
عامل رئيسي يؤثر على فعالية التواصل هو الإيمان بأن لديك شيئاً تقدمه لمن حولك. عندما يرغب الناس في المشاركة، وبما أن لديهم بعض القوة أو يعتقدون أن لديهم الكثير ليقدموه للآخرين مثل النصائح الحكيمة، أو التوجيه، أو الوصول إلى الفرص، فإن التواصل يصبح طبيعة ثانية.
