بنك البحرين الوطني يؤهل النساء لتولي مناصب قيادية

يقود بنك البحرين الوطني برنامجاً حصرياً لدعم وصول التنفيذيات إلى مناصب قيادية. المبادرة التي تحمل عنوان "برنامج تطوير المديرات"، تم تصميمها من قبل البنك ويتم تنفيذها بالشراكة مع "تمكين"، ومعهد أعضاء مجالس الإدارة في دول مجلس التعاون الخليجي (BDI)، وشركة EMIC للتدريب. وتوصف هذه الخطوة بأنها جهد مشترك لتعزيز تمكين المرأة في البحرين والمساعدة في "كسر الحواجز الزجاجية".

سينطلق البرنامج بورشة عمله الأولى بعنوان "تمكين المديرات" في 2-3 أكتوبر 2019 في فندق فورسيزونز خليج البحرين. وقد أكدت أكثر من 50 مشاركة يشغلن حالياً مناصب تنفيذية في مختلف القطاعات مشاركتهن. وستُعقد ورشة عمل ثانية بعنوان "عالم المدير" في فبراير 2020، مع التخطيط لورش عمل أخرى حتى نهاية العام المقبل. تهدف ورش العمل التي تستمر لمدة عام إلى إنشاء قاعدة من التنفيذيات اللواتي يمكن الاستعانة بهن لشغل المناصب التنفيذية.

قال جان كريستوف دوراند، الرئيس التنفيذي لبنك البحرين الوطني، إن مثل هذه البرامج "تُظهر التزامنا بإحداث فرق ملحوظ في القطاع". ومن جانبها، قالت دانا بوحجي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في البنك، إن البنك يتخذ خطوة لرعاية الجيل القادم من القيادات النسائية من خلال تزويدهن "بالأدوات والرؤية لمساعدتهن على الوصول إلى تلك المناصب".

وأضافت بوحجي: "هذا هو الغرض من البرنامج وسبب التزامنا الكبير بتعميمه على المستوى الوطني. فغرف مجالس الإدارة يهيمن عليها الذكور بشكل عام، وهي ظاهرة شائعة ليس فقط في البحرين بل في جميع أنحاء العالم".