الكفاءات الوطنية تدعم النمو الوظيفي في سوق العمل

• إطلاق برنامج "تمكّن" لتطوير مهارات الأفراد من خلال مسارات تدريبية معتمدة تتماشى مع احتياجات سوق العمل.

• إطلاق برنامج "قيادة" لتشجيع مؤسسات القطاع الخاص على استقطاب وتوظيف البحرينيين في المناصب الإدارية والقيادية.

في إطار جهودها المستمرة لتمكين الكفاءات البحرينية وتعزيز مساهمتها في القطاع الخاص، والاستثمار في القوى العاملة الوطنية كركيزة أساسية للنمو المستدام، أعلن صندوق العمل "تمكين" عن إطلاق برنامجي "تمكّن" و"قيادة" كنسخ مطورة من برامج التدريب والتوظيف القيادي التابعة له.

يهدف البرنامجان إلى تطوير وإعداد البحرينيين لتولي أدوار قيادية مؤثرة من خلال مواءمة مخرجات التدريب والتوظيف مع احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية. وقد صُممت هذه البرامج لتعزيز تنافسية البحرينيين، وفتح مسارات جديدة للتقدم الوظيفي عبر مختلف القطاعات الاقتصادية، ودعم المؤسسات في الاستثمار في الكفاءات الوطنية وإعدادهم لتولي مناصب إدارية وقيادية تدفع عجلة نمو وتطوير القطاع الخاص.

يعمل برنامج "تمكّن" على تطوير مهارات الأفراد من خلال مسارات تدريبية معتمدة تشمل الكفاءات المهنية والتقنية والقيادية التي تتماشى مع متطلبات سوق العمل. ومن خلال نموذج دعم قائم على المنح، يغطي البرنامج تكاليف التدريب المرتبطة بالحصول على المؤهلات والشهادات اللازمة للتقدم المهني.

وبموجب البرنامج، سيتم تغطية تكاليف التدريب بنسبة 100% للباحثين عن عمل وفقاً لسقوف الدعم المحددة للبرنامج، بينما سيصل الدعم إلى 70% للأفراد العاملين و50% لبرامج تدريب المؤسسات.

بالإضافة إلى ذلك، يوفر برنامج "تمكّن" قائمة معتمدة ومحدثة باستمرار للشهادات المهنية المدعومة، مما يتيح للأفراد والمؤسسات اختيار البرامج التدريبية التي تلبي احتياجاتهم بشكل أفضل. وسيتم فتح باب تقديم الطلبات لإدراج شهادات جديدة لمزودي التدريب كل ستة أشهر، بناءً على معايير واضحة ومعتمدة لضمان جودة المخرجات والمواءمة مع متطلبات سوق العمل.

وفي الوقت نفسه، يوفر برنامج "قيادة" دعماً للأجور بنسبة 30% لمدة 12 شهراً، لتشجيع مؤسسات القطاع الخاص على استقطاب وتوظيف الكفاءات البحرينية في المناصب الإدارية والقيادية، برواتب تصل إلى 2500 دينار بحريني. ويدعم البرنامج فرص التوظيف النوعية والتقدم الوظيفي للمهنيين البحرينيين، مما يساعدهم على اكتساب الخبرة والتعرض اللازمين لتولي مسؤوليات قيادية داخل مؤسساتهم.

من المتوقع أن تشجع هذه البرامج على زيادة الاستثمار في الكفاءات الوطنية من قبل مؤسسات القطاع الخاص، وزيادة فرص التوظيف النوعية للبحرينيين، وتعزيز جاهزية القوى العاملة لتلبية احتياجات السوق المتطورة. كما تساهم في تحقيق الأهداف التنموية الوطنية من خلال بناء قوى عاملة أكثر مرونة وتنافسية وجاهزية للمستقبل.

يمكن للأفراد والمؤسسات معرفة المزيد عن هذه البرامج وتقديم الطلبات عبر موقع "تمكين" الإلكتروني على www.tamkeen.bh.

يتماشى إطلاق هذه البرامج الجديدة مع الأولويات الاستراتيجية لـ "تمكين" لعام 2026، والتي تركز على القطاعات ذات العائد الأعلى على الاقتصاد والبحرينيين. كما يعكس دور "تمكين" في تشكيل المسارات المهنية من خلال برامج تربط المهارات بالفرص في سوق العمل، وتبني نهج مبتكر لتحفيز نمو وتمويل القطاع الخاص، وتنفيذ برامج تعزز من كفاءة وفعالية الصندوق من خلال تطوير الآليات الداخلية وتعزيز الحوكمة بشكل مستمر.