حذر مسؤولون من أن البحرين تمنح بالفعل عمال القطاع الخاص إجازات أكثر من بعض دول الخليج الأخرى، وأن زيادتها قد تضر بمصالح الأعمال، وذلك في معرض تعليق وزارة العمل وغرفة تجارة وصناعة البحرين على مقترح زيادة إجازة الأبوة.
حذر مسؤولون من أن البحرين تمنح بالفعل عمال القطاع الخاص إجازات أكثر من بعض دول الخليج الأخرى، وأن زيادتها قد تضر بمصالح الأعمال.
وقد أعربت وزارة العمل وغرفة تجارة وصناعة البحرين عن هذا الموقف في معرض معارضتهما لمقترح يقضي بـ مضاعفة إجازة الأبوة مدفوعة الأجر لعمال القطاع الخاص ثلاث مرات، من يوم واحد إلى ثلاثة أيام.
وكان البرلمان قد وافق في وقت سابق على إجازة الأبوة مدفوعة الأجر للعاملين في القطاع العام في فبراير.
وفي معرض حديثه عن نقص الموظفين، استشهد كاظم بـ قوانين العمل في المملكة العربية السعودية، التي تمنح بالفعل ثلاثة أيام إجازة أبوة مدفوعة الأجر. وقال: "إذا كانت المملكة العربية السعودية تدرك أهمية هذا الأمر، فلماذا لا نفعل ذلك نحن؟" وأضاف: "من واجب السلطة التشريعية تحديث القوانين بما يتماشى مع الواقع الاجتماعي. إن الأمر يتعلق بالعدالة والاعتراف بالدور الحيوي الذي يلعبه الآباء في الأيام الأولى من حياة أطفالهم."
رئيس غرفة تجارة وصناعة البحرين سمير بن عبد الله ناس، حذر في رسالة وجهها إلى البرلمان من أن إضافة أيام إجازة إضافية ستشكل عبئاً إضافياً على الشركات التي تدير بالفعل تكاليف عالية.
"القانون الحالي، الذي يمنح يوماً واحداً من الإجازة، يضمن توازناً عادلاً بين حقوق صاحب العمل والموظف"، كتب ناس، مضيفاً: "التعديل المقترح سيخلق ضغوطاً مالية غير ضرورية على الشركات."
من ناحية أخرى، دعمت النقابات هذا التغيير، بحجة أنه سيساعد في سد الفجوة بين مزايا القطاعين العام والخاص. وقد وصف الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين المقترح بأنه خطوة إلى الأمام للعمال ودعم الأسرة، كما أيد الاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين هذا المقترح أيضاً.
وقد وافقت لجنة الخدمات على مشروع القانون، مشيرة إلى أنه يتماشى مع قوانين حقوق الأسرة في البحرين. ومن المقرر أن يناقش النواب التفاصيل يوم الثلاثاء.
