تقترب مملكة البحرين من تحقيق هدفها السنوي للتوظيف قبل الموعد المحدد، حيث تم إنجاز 98 في المائة من المستهدف مع انضمام أكثر من 19 ألف مواطن إلى وظائف جديدة هذا العام.
تي دي تي | المنامة
صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com
البريد الإلكتروني: mail@newsobahrain.com
تقترب مملكة البحرين من تحقيق هدفها السنوي للتوظيف قبل الموعد المحدد، حيث تم إنجاز 98 في المائة من المستهدف مع انضمام أكثر من 19 ألف مواطن إلى وظائف جديدة هذا العام.
وأرجع وزير العمل، سعادة السيد جميل حميدان، هذا النمو إلى خطة التعافي الاقتصادي، والخطة الوطنية لسوق العمل 2023-2026، والمسيرة التنموية الشاملة بقيادة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، وبمتابعة حثيثة من صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء.
وأظهرت مؤشرات التوظيف للربع الثالث من هذا العام تقدماً مطرداً، حيث تم توظيف 19,689 مواطناً في الفترة ما بين يناير وسبتمبر.
“إن جهودنا لخلق الوظائف والفرص تدعم النمو الوطني”، قال حميدان، مضيفاً أن شراكة الوزارة مع صندوق العمل (تمكين) كانت محورية في هذا التقدم. وقد تجاوزت جهود التدريب التي تقوم بها “تمكين” الأهداف المحددة، حيث تم تدريب 13,679 بحرينياً هذا العام، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 37 في المائة عن الهدف المنشود.
القيادة
تحت قيادة سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة، تشمل هذه البرامج دعم الأجور والتدريب المصمم خصيصاً لتلبية احتياجات السوق.
“إن تأثير هذه الجهود واضح في أرقام التوظيف للربع الثالث”، صرح حميدان، مع توقع تحقيق المزيد من المكاسب. وبلغ عدد الداخلين الجدد إلى سوق العمل 6,436، أي ما يعادل 33 في المائة من التوظيف في الربع الثالث، بينما تشكل النساء الآن 39 في المائة من القوى العاملة، بزيادة قدرها اثنين في المائة منذ الربع الأخير.
التقدم
كما شهد خريجو الجامعات تقدماً، حيث تم توظيف 37 في المائة منهم، مما يمثل ارتفاعاً بنسبة سبعة في المائة مقارنة بالربع الثاني. ويقوم نظام التتبع في البحرين، الذي يفي بالمعايير الدولية، بنشر تحديثات منتظمة لتوجيه الاستراتيجيات والحفاظ على معدلات البطالة منخفضة.
“تساعدنا هذه الرؤى على الاستجابة بسرعة لتحولات السوق”، أوضح حميدان.
الدعم
وأشاد بالشركات الخاصة لتركيزها على توظيف البحرينيين وحث على استمرار الدعم. وقال: “لقد كانت الشركات المحلية لا غنى عنها”، مشجعاً إياها على مواصلة التركيز على توظيف البحرينيين.
وبالنظر إلى المستقبل، تخطط “تمكين” لدعم ما يصل إلى 50,000 بحريني سنوياً من خلال ثلاث مبادرات رئيسية: مساعدة الداخلين الجدد إلى سوق العمل، وتعزيز التطوير المهني، ودعم احتياجات التوظيف في القطاع الخاص.
