أبوظبي: أعادت وزارة الموارد البشرية والتوطين تفعيل قرار حظر العمل وقت الظهيرة للعام الثاني عشر على التوالي، والذي يمنع أداء أي مهام أو أعمال تحت أشعة الشمس المباشرة بين الساعة 12:30 ظهراً و3:00 عصراً لمدة ثلاثة أشهر، بدءاً من 15 يونيو وحتى 16 سبتمبر 2016.
أبوظبي: أعادت وزارة الموارد البشرية والتوطين تفعيل قرار حظر العمل وقت الظهيرة للعام الثاني عشر على التوالي، والذي يمنع أداء أي مهام أو أعمال تحت أشعة الشمس المباشرة بين الساعة 12:30 ظهراً و3:00 عصراً لمدة ثلاثة أشهر، بدءاً من 15 يونيو وحتى 16 سبتمبر 2016.
وأكد صقر غباش سعيد غباش، وزير الموارد البشرية والتوطين، أن القرار يستند إلى إجراءات السلامة والصحة العامة وفقاً للمعايير الدولية التي تتبناها دولة الإمارات للوقاية من إصابات العمل.
وأشار غباش إلى ضرورة تقسيم ساعات العمل إلى فترتين؛ صباحية ومسائية، بواقع 8 ساعات يومياً. وفي حال تكليف العمال بساعات عمل إضافية، يجب تعويضهم وفقاً للقانون.
كما يلزم القرار أصحاب العمل بوضع جدول واضح يوضح ساعات العمل اليومية للعمال خلال هذه الفترة، وتوفير مكان مظلل لراحتهم.
وحث أصحاب العمل على توفير كافة الأدوات الصحية اللازمة لحماية العمال المعرضين للمخاطر، بالإضافة إلى اتباع تعليمات السلامة وتوزيع منشورات توعوية على كل من أصحاب العمل والعمال لتعزيز الوعي بهذا الشأن.
وسيتم فرض غرامة قدرها 5000 درهم عن كل عامل يتم ضبطه يعمل خلال ساعات الحظر، بحد أقصى 50 ألف درهم في حال وجود عدد كبير من العمال. كما سيتم خفض تصنيف المنشأة مع النظر في إيقاف نشاطها مؤقتاً.
وفي الحالات الاستثنائية التي تتطلب استمرار العمل خلال تلك الفترات لأسباب فنية، أصدر حميد بن ديماس، وكيل الوزارة المساعد لشؤون العمل، قراراً يلزم أصحاب العمل بتوفير كافة التسهيلات التي تضمن صحة العمال، بما في ذلك الإسعافات الأولية، وأجهزة التكييف، والمظلات، ومياه الشرب الباردة.
