قاعدة درجة الماجستير لتوظيف الوافدين تعود إلى طاولة النواب

ت دي تي | المنامة

سيناقش النواب مجدداً يوم الثلاثاء مقترحاً يسمح للحكومة بتوظيف الوافدين فقط إذا كانوا يحملون درجة الماجستير كحد أدنى ولديهم خبرة عشر سنوات — وهي قواعد رفضها مجلس الشورى بينما يتمسك بها مجلس النواب.

التعديلات، التي تعدل المادة 11 من قانون الخدمة المدنية، تمت الموافقة عليها سابقاً من قبل مجلس النواب. ومع ذلك، رفض مجلس الشورى المسودة من حيث المبدأ. وعلى الرغم من ذلك، نصحت لجنة الشؤون التشريعية والقانونية بمجلس النواب الأعضاء بالتمسك بقرارهم السابق والحفاظ على الصياغة الأصلية.

وبموجب المقترح، لا يمكن للوزارات والهيئات الحكومية توظيف وافد إلا في حال عدم وجود مرشح بحريني يستوفي متطلبات الوظيفة. ويجب أن يكون لدى أي موظف غير بحريني درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في المجال ذي الصلة وخبرة لا تقل عن عقد من الزمان. وستكون العقود محدودة بسنتين ويمكن تجديدها مرة واحدة لمدة سنتين إضافيتين، ولكن فقط بعد التأكد مجدداً من عدم توفر بحريني مؤهل. كما سيتعين على لجنة من ديوان الخدمة المدنية الموافقة على أي تجديد.

وخلال فترة عقدهم، سيتعين على الموظفين الوافدين تدريب موظف بحريني لضمان اكتساب المواطنين المهارات اللازمة لتولي هذه الأدوار في نهاية المطاف. كما تنص المسودة على أن الموظفين الأجانب الذين يتم توظيفهم بموجب عقود يجب أن يتبعوا قانون الخدمة المدنية في حال عدم تغطية العقد لمسألة معينة. وسيقوم ديوان الخدمة المدنية بإصدار القواعد التفصيلية لتوظيف غير البحرينيين، بما في ذلك التزام التدريب.

ويقول المؤيدون إن الهدف هو تقليل البطالة وضمان أولوية البحرينيين في التوظيف الحكومي. وتجادل الحكومة بأن وضع مؤهلات ثابتة في القانون يعد أمراً مقيداً للغاية لأن احتياجات التوظيف تتغير. ورغم ذلك، أوصت اللجنة النواب بإعادة تأكيد موافقتهم السابقة على المسودة.