لولو حريصة على توظيف المواطنين البحرينيين، وفقاً للمدير الإقليمي

تي دي تي | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com

أكد المدير الإقليمي لمجموعة لولو هايبر ماركت حرص المجموعة على إعطاء الأولوية للمواطنين البحرينيين في قوتها العاملة بالمملكة، مشيراً إلى أن “البحرينيين يستحقون ذلك نظراً لمهنيتهم وقدرتهم على تحقيق النجاح في بيئات العمل.”

جاء ذلك خلال زيارة قام بها جميل حميدان، وزير العمل، إلى مجموعة لولو هايبر ماركت في البحرين، حيث تحدث جوزر روباوالا، المدير الإقليمي للمجموعة.

كما كشف روباوالا عن خطط الشركة لتوظيف المزيد من البحرينيين في المناصب الإدارية.

وتوظف لولو حالياً 1000 بحريني في مختلف الأقسام الإدارية والفنية والأسواق وخدمة العملاء، حيث قامت بتوظيف 750 مواطناً خلال الفترة 2021-2022.

كما تدعم المجموعة التوظيف بدوام جزئي، وتضم في كادرها 15 بحرينياً من ذوي الاحتياجات الخاصة يعملون بنظام الدوام الجزئي. وأشاد حميدان بكون لولو واحدة من الشركات في المملكة التي تساهم بشكل كبير في مبادرات خطة سوق العمل الوطنية (2021-2023) التي تهدف إلى خلق فرص عمل واعدة للمواطنين.

وتهدف هذه الخطوة إلى توظيف 20 ألف بحريني وتدريب 10 آلاف بحريني سنوياً حتى عام 2024 كجزء من خطة التعافي الاقتصادي.

وخلال الاجتماع مع روباوالا، اطلع الوزير على استراتيجية الشركة وجهودها لجذب البحرينيين وتطويرهم مهنياً.

وأوضح روباوالا أن هذه الاستراتيجية أدت إلى وصول نسبة البحرنة في لولو إلى 30%. وقد شكر الوزير إدارة لولو والموظفين الذين عملوا على رفع نسبة البحرنة.

وأكد حميدان على أهمية تسليط الضوء على قصص نجاح أصحاب العمل والعمال الذين أثبتوا كفاءتهم في وظائفهم، مشدداً على دور القطاع الخاص في دعم برامج التوظيف.

“ستواصل وزارة العمل إطلاق مبادرات لزيادة توظيف المواطنين ومنح مزايا تفضيلية للمنشآت التي تظهر التزاماً بتوظيف القوى العاملة الوطنية”، أكد حميدان.

وأضاف الوزير: “سنواصل إطلاق مشاريع لدعم الأجور والتدريب المجاني للمواطنين في المهن التخصصية.”

وأكد جوزر روباوالا للوزير أن دعم الحكومة للقطاع الخاص ومنشآته يساهم في نموها، ويحفزها على جذب المزيد من الكوادر الوطنية.