انخفاض الراتب هو عامل التوتر الأول في البحرين

المنامة: يعد انخفاض الراتب العامل الرئيسي المساهم في التوتر في مكان العمل، وفقاً لاستطلاع أجرته شركة Bayt.com، أحد أكبر مواقع التوظيف في المنطقة.
الدراسة، التي شارك فيها مقيمون في البحرين والإمارات والجزائر ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان والمغرب وعمان وتونس وقطر والمملكة العربية السعودية واليمن، أجريت في الفترة من 26 يونيو إلى 2 أغسطس.
أفاد حوالي 40 في المائة من المشاركين أن الوضع المالي هو عامل التوتر الأول لديهم؛ كما تم ذكر نقص الأمان الوظيفي (12.3%)، وبيئة العمل (9.7%)، وعدم وجود توازن بين العمل والحياة (9.1%) كعوامل توتر أخرى.
يوافق حوالي 52% على أن أماكن العمل أصبحت أكثر توتراً في هذه الأيام مقارنة بما كانت عليه قبل بضع سنوات، بينما يعتقد 77.4% أنه يمكنهم القيام بعمل أفضل بكثير إذا تم منحهم المزيد من الوقت، ويشعر 36.5% من المشاركين بقلق بالغ من احتمال فقدان وظائفهم قريباً.

“يمكن أن يكون التوتر المرتبط بالعمل ناتجاً عن سوء تنظيم العمل، وسوء تصميم العمل، وظروف العمل غير المرضية، وانخفاض الرواتب، ونقص الدعم من الزملاء والمديرين،” قال سهيل مصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في Bayt.com. وأضاف: “في Bayt.com، نحن لا نوفر ثروة من الوظائف وحلول التوظيف لربط المهنيين الباحثين عن عمل والشركات التي تتطلع إلى التوظيف فحسب، بل نمكّن الناس أيضاً من الوصول إلى بيانات حية حول اتجاهات مكان العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.”