نظمت هيئة تنظيم سوق العمل سلسلة من ورش العمل التدريبية لممثلي الشركات الكبيرة والمتوسطة والصغيرة، بالإضافة إلى مسؤولي الموارد البشرية، للتعريف بنظام حماية الأجور المطور.
ت دي تي | المنامة
نظمت هيئة تنظيم سوق العمل سلسلة من ورش العمل التدريبية لممثلي الشركات الكبيرة والمتوسطة والصغيرة، بالإضافة إلى مسؤولي الموارد البشرية، للتعريف بنظام حماية الأجور المطور (WPS).
يتطلب النظام من أصحاب العمل في القطاع الخاص دفع الأجور إلكترونيًا من خلال البنوك والمؤسسات المالية المرخصة من قبل مصرف البحرين المركزي.
وأوضحت الهيئة أن نظام حماية الأجور هو منصة رقمية تربط الهيئة بالجهات الحكومية ذات الصلة والقطاع المصرفي، مما يضمن تبادل البيانات بدقة ويوفر قاعدة بيانات شاملة للأجور.
يدعم النظام سياسات سوق العمل، ويعزز الاستقرار، ويقوي تنافسية مملكة البحرين.
النظام
وأشارت الهيئة إلى أن النظام يعمل على تبسيط عمليات دفع الأجور، وضمان الامتثال، ويعكس الكفاءة المالية والإدارية للمنشآت.
كما يقلل من عبء العمل التشغيلي، خاصة للمنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر، من خلال إدارة متكاملة للرواتب، وخيارات دفع مرنة، وتقارير مفصلة عن الأجور والبيانات المالية.
وأكدت الهيئة أن النظام يوفر توثيقًا قانونيًا لامتثال أصحاب العمل، ويساعد في تقليل نزاعات العمل والمطالبات المالية، ويسرع من وتيرة حلها.
التقديم
حثت الهيئة أصحاب العمل في القطاع الخاص على تعيين مسؤول عن الأجور عبر نظام إدارة العمالة الوافدة (EMS)، واختيار "خدمات حماية الأجور"، وتعيين مفوضين معتمدين لمراجعة والتحقق من ملفات الأجور قبل تقديمها.
تأتي هذه الورش في إطار جهود الهيئة لتعزيز التواصل مع شركاء القطاع الخاص، ورفع الوعي بأنظمة العمل، وتوفير الدعم الفني للتطبيق الفعال للنظام.
لمزيد من المعلومات، يمكن زيارة الموقع الإلكتروني www.lmra.gov.bh أو الاتصال بمركز الاتصال على 17506055.
