الأضواء مضاءة ولا أحد يتقدم للوظائف؛ نقص المهارات يلقي بظلاله على أستراليا مع إعادة فتح أبوابها

رويترز | سيدني

ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

بعد عامين من عمليات الإغلاق المتقطعة بسبب كوفيد-19، أصبحت أستراليا مستعدة للاحتفال، لكن الأماكن التي تتراوح من المطاعم إلى الملاعب الرياضية تواجه صيفاً صعباً بعد نزوح جماعي للعمال الموسميين والطلاب الأجانب.

لقد تركت عمليات إغلاق الحدود الصارمة فجوة كبيرة في سوق العمالة غير الدائمة، حيث اضطرت شركات الضيافة مثل شركة "AlSeasons" في سيدني إلى رفض بعض الوظائف حتى مع انفتاح الاقتصاد.

قالت روندا إيفينجهام، مديرة التوظيف في شركة توظيف العمالة في قطاع الضيافة: "قبل الإغلاق، كان بإمكانك وضع إعلان والحصول على مئات المتقدمين".

"الآن أنت محظوظ إذا حصلت على خمسة، وقد يكون ثلاثة منهم مناسبين، وبحلول الوقت الذي تتواصل فيه معهم، يكونون قد حصلوا على وظيفة أخرى".

وتضرب نقص العمالة بقوة أكبر الشركات التي تتعامل مع الجمهور، وهي تلك التي تأثرت بالفعل بأشهر من عمليات الإغلاق المتتالية في أكبر مدينتين، سيدني، التي أنهت العديد من قيود كوفيد-19 في 11 أكتوبر، وملبورن، التي تحركت في وقت متأخر من الأسبوع الماضي، حسبما ذكرت رويترز.

تظهر الإحصاءات الحكومية أن عدد العمال غير المقيمين في البلاد - وغالباً ما يكونون مسافرين بتأشيرات عمل - انخفض بمقدار الثلثين في الربع الثاني من عام 2021 مقارنة ببداية عام 2020.

وقال بيتر هيرلي، الباحث في سياسات التعليم في جامعة فيكتوريا، إن الانخفاض في عدد الطلاب الدوليين كان دراماتيكياً بنفس القدر. يوجد الآن حوالي 300 ألف طالب أجنبي أقل يعيشون في أستراليا مقارنة ببداية الوباء، وهو انخفاض بأكثر من النصف.

وقد ترك ذلك الشركات في سيدني، التي تعد موطناً لربع القوى العاملة غير الدائمة في أستراليا البالغ عددها 2.2 مليون نسمة، تكافح للعثور على موظفين مع خروج المدينة من أربعة أشهر من الإغلاق.

وفي أول اختبار كبير لتوظيف الفعاليات، مُنحت مباراة كرة قدم في أحد الملاعب ثمانية أيام للعثور على 730 موظفاً للطهي والخدمة والتنظيف والأمن لـ 22,500 متفرج مسموح لهم بالحضور في 25 أكتوبر.

وقال ممثل عن شركة "VenuesLive" المشغلة للملعب إن الشركة حصلت على العدد المطلوب لأنه لم تكن هناك فعاليات كبيرة أخرى في نفس الوقت، مشيراً إلى أن "شركات الضيافة في كل مكان تواجه تحديات تتعلق بالموظفين".

تأخر الوظائف

تخطط حكومة ولاية نيو ساوث ويلز، التي تعد سيدني عاصمتها، لاستئناف استقبال أعداد متواضعة من الطلاب الدوليين، وقالت إنها تريد مضاعفة الهجرة إلى أستراليا من مستويات ما قبل كوفيد لتصل إلى 400 ألف شخص سنوياً لسد نقص العمالة.

في الوقت الحالي، تلتزم الحكومة الفيدرالية، التي تمتعت بدعم شعبي لإغلاق الحدود المتشدد في بداية الوباء، بإعادة فتح تدريجية. وتقول إنه لا يُسمح حالياً بدخول البلاد إلا للمواطنين الأستراليين والمقيمين وأفراد أسرهم.

وقالت إيفينجهام من شركة "AlSeasons" إنه حتى عندما يعود الأجانب، يواجه العديد من أصحاب العمل تأخيراً في توظيفهم لأنهم يطلبون موظفين لديهم خبرة محلية وإجادة للغة الإنجليزية.

لذا، يقوم أصحاب العمل بإضافة حوافز.

قالت شركة "Australian Venue Co"، المالكة لـ 160 حانة ونادياً في جميع أنحاء البلاد، إنها تقدم قسائم بقيمة 1000 دولار أسترالي (745 دولاراً أمريكياً) لموظفي المطبخ والصالة الجدد الذين يبقون لأكثر من ثلاثة أشهر بسبب صعوبة العثور على موظفين.

وقال المدير الإداري جيف ألكوك إن شركة "MSS Security"، التي تحرس المباني الجامعية والشركات والحكومية في جميع أنحاء سيدني، ستنفق مليون دولار أسترالي سنوياً لتمويل التدريب المطلوب في الصناعة والمساعدة في ملء الوظائف الشاغرة التي تضاعفت إلى 400 منذ أوائل عام 2020.

وقال جورج بومبي، مالك مطعم "Pompei's" الإيطالي الشهير في شاطئ بوندي، إنه كان يعمل خلال الإغلاق من خلال تقديم الوجبات الجاهزة والتوصيل، لكنه الآن يغلق أبوابه خلال غداء أيام الأسبوع وطوال يوم الاثنين لأول مرة منذ 20 عاماً لأن نصف موظفيه غادروا البلاد.

وعلى الرغم من الإعلان عن "مكافأة توقيع" نقدية بقيمة 2000 دولار أسترالي لموظفي الانتظار والبار، لم يتقدم أحد لإجراء مقابلة.

قال بومبي: "في السابق، كنت لا تستطيع الانتظار لسماع رنين الهاتف والأشخاص الذين يرغبون في الحجز والاصطفاف في الخارج. الآن أنت لا تريد ذلك تقريباً. هذا هو 'الوضع الطبيعي الجديد لكوفيد'".