إلزام محامٍ بدفع غرامة قدرها 1300 دينار بحريني

أصدرت محكمة العمال حكماً يقضي بإلزام محامٍ بحريني بدفع أكثر من 1300 دينار بحريني لمحامية بحرينية بسبب فصلها تعسفياً من العمل. وقعت الحادثة عندما كانت المحامية البحرينية تعمل في مكتبه كمتدربة براتب شهري قدره 400 دينار بحريني. وادعت المرأة أن عقد عملها قد أُنهي من قبل المدعى عليه دون تقديم سبب وجيه أو إخطار. وقد عملت في المكتب في الفترة من 31 مارس 2016 إلى 26 يوليو 2017.

وألزمت المحكمة المدعى عليه بدفع مبلغ 346 ديناراً بحرينياً للمرأة مع فائدة بنسبة 6 في المائة سنوياً، بالإضافة إلى متأخرات رواتب لمدة 6 أشهر. كما أمرت المحكمة بدفع بدل قدره 400 دينار بحريني لعدم تقديم إخطار إنهاء الخدمة، وبدل إجازة سنوية قدره 188 ديناراً بحرينياً، وتعويضاً عن الفصل التعسفي قدره 426 ديناراً بحرينياً. كما أُمر بتزويد المدعية بشهادة خبرة عن الفترة من مارس 2016 إلى أغسطس 2018.

وفي غضون ذلك، رفع المدعى عليه دعوى قضائية أخرى ضد المرأة، مطالباً إياها بدفع أكثر من 50 ألف دينار بحريني بتهمة انتهاك أخلاقيات المهنة، حيث اتهمها واثنين من زملائها بالتواصل مع أحد عملاء شركته دون موافقة مسبقة. وقدم الرجل للمحكمة تقرير مدقق حسابات يثبت أن مبلغ 51,250 ديناراً بحرينياً قد أودعه العميل في حسابات الموظفين الثلاثة وليس في الحساب المصرفي للشركة.

ومع ذلك، رفضت المحكمة ادعاءات الرجل لعدم كفاية الأدلة، وعدم صلتها بالموضوع، ولكونها لا تشكل سبباً لإنهاء عقد عملها فوراً، بل كان ينبغي اتخاذ إجراء تأديبي ضدها وفقاً للقانون.