المشرعون يناقشون خطة لتمديد إجازة الأمومة

ت دي تي | المنامة

سيناقش البرلمان يوم الثلاثاء مقترحاً لتمديد إجازة الأمومة، حيث أوصت لجنة الشؤون التشريعية والقانونية بالموافقة عليه.

ويهدف المقترح، الذي قدمه النائب الدكتور علي النعيمي، إلى الإبقاء على إجازة الأمومة المدفوعة الحالية لمدة شهرين مع السماح للأمهات بإضافة فترات أخرى وفق شروط محددة. ويسعى المقترح إلى تعزيز الاستقرار الأسري، والحفاظ على معايير العمل، وزيادة ولاء الموظفين من خلال أحكام عادلة ومتوازنة.

وذكر ديوان الخدمة المدنية أن سياسة الأمومة يجب أن توازن بين احتياجات الأسرة ومتطلبات العمل، لكنه حذر من أن الإجازات الأطول قد تؤثر على الإنتاجية وتزيد التكاليف، خاصة في القطاعات الحيوية مثل التعليم والصحة والمرافق. وتشكل النساء 57.4% من القوى العاملة في الخدمة المدنية في البحرين، مما يعني أن الغياب الممتد قد يؤثر على العمليات اليومية والجهود المبذولة لتحقيق التوازن المالي.

وبموجب القانون الحالي، يحق للموظفات الحصول على 60 يوماً إجازة أمومة مدفوعة الأجر، بما في ذلك البدلات، بدءاً من تاريخ التقرير الطبي المعتمد، مع خيار البدء قبل 15 يوماً من موعد الولادة المتوقع. وعند العودة، تحصل الأمهات على ساعتي رضاعة مدفوعتي الأجر يومياً حتى يبلغ الطفل عامين، ويمكنهن الحصول على إجازة رعاية طفل بدون أجر لمدة تصل إلى عامين في المرة الواحدة - بحد أقصى ثلاث مرات خلال مسيرتهن المهنية - لرعاية طفل دون سن السادسة.

وقد أيد الاتحاد النسائي البحريني تمديداً "عادلاً وعملياً" يسمح للأمهات بالوفاء بمسؤولياتهن الأسرية مع الحفاظ على كفاءة العمل.

وبعد مراجعة كافة الآراء، أوصت لجنة الشؤون التشريعية والقانونية بالإجماع البرلمان بالموافقة على المقترح، قائلة إنه يحقق توازناً عادلاً بين دعم الأمهات العاملات والحفاظ على الإنتاجية المؤسسية.