News of Bahrain
البحرين٣٠ يونيو ٢٠٢٤قراءة 3 دقائق

نقابات عمالية تطالب بتوسيع نطاق قانون الحماية من ضربات الشمس في البحرين

تطالب النقابات العمالية في البحرين بإدراج مهن معينة ضمن قرار حظر العمل وقت الظهيرة السنوي، والذي من المقرر أن يدخل حيز التنفيذ يوم الاثنين الأول من يوليو.

ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.

Editorial Team Legacy

نُشر ٣٠ يونيو ٢٠٢٤, ٨:٠٠ ص · آخر تحديث ٦:١٥ م

تم نسخ الرابط
نقابات عمالية تطالب بتوسيع نطاق قانون الحماية من ضربات الشمس في البحرين

تي دي تي | المنامة

ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

تطالب النقابات العمالية في البحرين بإدراج مهن معينة ضمن قرار حظر العمل وقت الظهيرة السنوي، والذي من المقرر أن يدخل حيز التنفيذ يوم الاثنين الأول من يوليو. ويهدف الحظر، الذي يستمر من 1 يوليو إلى 31 أغسطس، إلى حماية العمال من الحرارة الشديدة.

وقد جادل قادة النقابات بأن مهناً مثل عمال توصيل الطعام وموظفي محطات الوقود، الذين يقضون فترات طويلة في الخارج تحت أشعة الشمس، يجب أن يتم إدراجهم ضمن الحظر. وأشاروا إلى تدابير مماثلة اتخذت في دول إقليمية أخرى، حيث يُحظر على سائقي الدراجات النارية المخصصين للتوصيل العمل خلال ساعات الظهيرة.

وأوضح عبد الله المعراج، نائب الرئيس للإعلام والعلاقات العامة في الاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين: "الحظر الحالي واضح: فهو يحظر العمل في المناطق التي تتجاوز فيها درجات الحرارة المستوى المسموح به للعمل العادي وتكون أكثر حرارة من المعتاد". وأضاف: "ومع ذلك، فإن هذا لا ينطبق فقط على الأماكن المفتوحة، كما يعتقد البعض، بل على جميع بيئات العمل الحارة".

ودعا المعراج إلى مراجعة اللوائح المتعلقة بالطبقة العاملة، مقترحاً تمديد فترة حظر العمل وقت الظهيرة من منتصف يونيو إلى منتصف سبتمبر لحماية العمال بشكل أفضل من الإجهاد الحراري وضربات الشمس. كما أكد بشكل خاص على ضرورة إدراج سائقي التوصيل في الحظر، مشيراً إلى تعرضهم لدرجات حرارة عالية وأشعة الشمس.

وصرح المعراج: "يجب علينا تطبيق الحظر مثل دول الجوار التي مددت فترة توقف العمل وقت الظهيرة، وإدراج سائقي الدراجات النارية ضمنه".

من جانبه، ردد علي العصفور، الأمين العام المساعد للصحة والسلامة المهنية والبيئة في الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين، الدعوة لتوسيع نطاق الحظر. وسلط الضوء على الحاجة إلى برنامج وطني شامل للصحة والسلامة المهنية يتماشى مع احتياجات البلاد.

وأشار العصفور إلى أن: "البحرين كانت رائدة في سن قوانين الصحة والسلامة المهنية في السبعينيات. وقد لعبت هذه اللوائح دوراً حاسماً في خلق بيئة عمل آمنة. ومع ذلك، فإن التطورات السريعة في مجال الصحة والسلامة المهنية تتطلب منا مواكبة ذلك".

وحث العصفور على تشديد الرقابة على القطاعات المستثناة من الحظر، مثل صناعة النفط والغاز، مع الاعتراف بدورها الحيوي والحاجة إلى استمرار العمليات. كما أكد على أهمية إدراج المهن الأخرى المتأثرة بارتفاع درجات الحرارة، مثل سائقي التوصيل وعمال محطات الوقود، ووضع خطط بديلة لدعم هذه القطاعات دون التأثير على الإنتاجية والخدمات.

وسلطت الدكتورة ميثم علي عباس، أخصائية طب العائلة، الضوء على المخاطر الصحية المرتبطة بالعمل في الحرارة الشديدة. وأوضحت أن التعرض لدرجات حرارة عالية وأشعة الشمس القوية يمكن أن يؤدي إلى مخاطر صحية مختلفة، تتراوح من تقلصات الحرارة الخفيفة إلى ضربات الشمس الشديدة.

وحذرت الدكتورة عباس قائلة: "التعرض الطويل لأشعة الشمس دون حماية يمكن أن يسبب تغيرات جلدية مختلفة، من الحساسية وتغير اللون إلى سرطان الجلد. كما أن بعض أمراض الجلد المناعية الذاتية، مثل الذئبة، يمكن أن تتفاقم مع التعرض للشمس. ويمكن لدرجات الحرارة المرتفعة أن تعطل توازن الكهارل في الجسم، مما يؤثر على الأفراد المصابين بمرض السكري وأمراض الكبد واضطرابات الغدة الكظرية. وقد يعاني مرضى القلب من مضاعفات بسبب فقدان السوائل بشكل كبير. وهناك أيضاً خطر متزايد للإصابة بالعدوى الفطرية الجلدية".

شارك في النقاش

سجّل الدخول لترك تعليق. تُراجع جميع التعليقات قبل نشرها.

لا تعليقات بعد. ابدأ النقاش.