أكد وزير العمل، سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، للنواب أمس أن نظام "البحرنة الموازية" قد رفع نسبة الالتزام بنسب البحرنة من 38% قبل إدخال الرسوم الموازية إلى 52% حالياً، وهو ارتفاع قدره بنحو 14%.
تيديت | المنامة
أكد وزير العمل، سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، للنواب أمس أن نظام “البحرنة الموازية” قد رفع نسبة الالتزام بنسب البحرنة من 38% قبل إدخال الرسوم الموازية إلى 52% حالياً، وهو ارتفاع قدره بنحو 14%.
وفي رده خلال الجلسة على سؤال النائب محمد سلمان الأحمد، أوضح سعادة الوزير أن الوزارة قدمت الأرقام حتى أكتوبر 2025، ويمكنها إرسال أرقام محدثة بمجرد إغلاق بيانات العام.
ورداً على سؤال حول قيمة النظام وما إذا كانت وزارة العمل وهيئة تنظيم سوق العمل تراجعانه، قال إن النظام يخضع للمراجعة مثل غيره من الأنظمة الحكومية، مع إجراء فحوصات على كفاءته وفائدته ودوره في تحقيق الأهداف التي أُنشئ من أجلها.
الأرقام
وأشار إلى أن الأرقام منذ بدء النظام في مايو 2016 تدعم حكماً إيجابياً.
وأوضح للنواب أن الهدف الرئيسي هو تعزيز تفضيل البحرينيين في سوق العمل وجعلهم الخيار الأول للوظائف.
وأضاف أن النظام يعمل جنباً إلى جنب مع مبادرات وأدوات وسياسات أخرى يتم دراستها وتنفيذها لتحقيق الهدف ذاته.
العمل
وفي الجلسة ذاتها، ورداً على سؤال النائب حسن إبراهيم، تحدث الوزير عن العمل الذي تم تنفيذه منذ توجيه صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، لضمان توفير ثلاث فرص عمل لكل باحث عن عمل مسجل لدى الوزارة بحلول نهاية عام 2025.
وأكد سعادة الوزير أن خفض عدد الباحثين عن عمل إلى الصفر هو أمر تأمل الوزارة في تحقيقه، لكن التوظيف عملية مستمرة لأن وافدين جدداً ينضمون باستمرار إلى سوق العمل بينما يجد آخرون وظائف.
وقال إنه خلال الفترة المرتبطة بالتوجيه، أعلن مجلس الوزراء يوم الاثنين عن توظيف 4746 شخصاً، بينما سجل 4485 باحثاً عن عمل جديد لدى الوزارة خلال الفترة الزمنية نفسها.
الادعاءات
ونفى سعادة الوزير الادعاءات بأن الوزارة تجبر أصحاب العمل على إدراج الشواغر، قائلاً إنها تزيد من التواصل وتطلب المساعدة لكنها لا تفرضها. وأضاف أن بعض أصحاب العمل عرضوا وظائف بمحض إرادتهم، بينما يعمل فريق تسويق بالوزارة على إدخال الشواغر في منصة التوظيف الوطنية.
وأضاف أن الوزارة ليس لديها وسيلة لإجبار أصحاب العمل على التعاون إذا لم يرغبوا في المشاركة.
كما ذكر الوزير أنه تم اتخاذ تدابير للتعامل مع النزاعات المتعلقة بتسجيل الباحثين عن عمل كرافضين للوظائف.
الرافضون
وأوضح أنه لم يعد بإمكان أصحاب العمل تسجيل الباحث عن عمل كرافض، كما تم إلغاء الصلاحية التي كانت ممنوحة لمستشار التوظيف لتصنيف الباحث عن عمل على أنه “غير متعاون”.
وأكد سعادة الوزير أن للباحثين عن عمل الحق في استئناف أي قرار صادر عن الوزارة، بما في ذلك تعليق إعانة التعطل، أو إنهاء الاستحقاق، أو تسجيل شخص ما كرافض لفرصة عمل.
وأشار إلى أن لجنة تظلمات تنظر في مثل هذه الحالات، وأظهرت الإحصاءات أن العديد من الأشخاص الذين قدموا تظلمات قدموا أدلة وتم البت في قضاياهم من قبل اللجنة على أساس محايد.
