أطلق بيت التمويل الكويتي (بيتك) برنامجاً تدريبياً شاملاً للقيادة الثقافية كركيزة أساسية لاستراتيجيته بعد الاستحواذ، تحت شعار "تجسيد قيمنا على أرض الواقع".
ت دي تي | المنامة
أطلق بيت التمويل الكويتي (بيتك) "برنامجاً تدريبياً للقيادة الثقافية" شاملاً كركيزة أساسية لاستراتيجيته لما بعد الاستحواذ. ويهدف البرنامج المستمر، الذي يحمل شعار "تجسيد قيمنا على أرض الواقع"، إلى ترسيخ ثقافة مؤسسية موحدة وتمكين الموظفين من تجسيد قيم العلامة التجارية الجديدة للمجموعة.
تمثل هذه المبادرة الاستراتيجية لحظة محورية في تحول المجموعة، في أعقاب عملية استحواذ تاريخية جعلت من "بيتك" أحد أكبر الكيانات المصرفية الإسلامية في العالم. وقد صُمم البرنامج لتوحيد جميع الموظفين، بدءاً من القيادة، حول المبادئ الأساسية والرؤية الطموحة للمؤسسة المدمجة حديثاً.
يركز البرنامج التدريبي على ترسيخ قيم "بيتك" الأساسية المتمثلة في الانفتاح والشجاعة والإبداع، مع التمسك بالمبادئ الإسلامية الراسخة للنزاهة والشفافية. وتهدف المبادرة إلى خلق بيئة عمل متماسكة وديناميكية من شأنها دفع مجموعة "بيتك" نحو تحقيق أهدافها.
وقال الدكتور شادي زهران، الرئيس التنفيذي لمجموعة "بيتك" - البحرين: "بينما نبدأ هذه الرحلة التحولية، فإن تعزيز ثقافة مشتركة يعد أمراً بالغ الأهمية لنجاحنا. هذا البرنامج هو أكثر من مجرد تدريب؛ إنه استثمار في كوادرنا ومستقبل مؤسستنا. ومن خلال تمكين فريقنا برؤية موحدة ومجموعة قوية من القيم، فإننا نبني أساساً متيناً للابتكار والتميز والنمو المستدام. إن التزامنا الجماعي بهذه المبادئ سيكون القوة الدافعة وراء طموحنا لقيادة صناعة التمويل الإسلامي العالمية".
من جانبها، صرحت دانا بوخماس، رئيسة تحول وتطوير الموارد البشرية للمجموعة، قائلة: "التحول يبدأ بالأفراد. عندما تعطي المؤسسات الأولوية لأجندة الأفراد في رحلتها، فإنها تبلغ آفاقاً جديدة من النجاح. نحن ملتزمون بقيادة التغيير من خلال وضع موظفينا في قلب كل ما نقوم به. نحن فخورون للغاية بفريقنا وقدرتهم الرائعة على قيادة هذا التحول وتحقيق رؤيتنا المشتركة. ومما يعزز ثقتنا، كجزء من مجموعة "بيتك"، أننا فخورون بحصولنا على تسع جوائز دولية من جوائز براندون هول للتميز لعام 2025 في مجال الموارد البشرية، إحداها هي الجائزة الذهبية لتجربة الموظف خلال عملية الاستحواذ".
يتم طرح البرنامج التدريبي الثقافي عبر المؤسسة، مع مشاركة جميع الموظفين فيه. ويضمن هذا النهج الشامل أن يكون كل عضو في فريق "بيتك" مشاركاً رئيسياً في هذا الفصل الجديد من تاريخ البنك.
