الأمهات العاملات في إيران يواجهن الفصل بعد إجازة الأمومة

طهران

صرح مسؤول يوم الجمعة بأن عشرات الآلاف من الأمهات العاملات قد تم فصلهن من عملهن في إيران منذ بداية عام 2014، وذلك لأن أصحاب العمل وجدوا موظفين أرخص أجراً، محذراً من أن سياسة جديدة لأجور الأمومة لا تزال تفتقر إلى التمويل.

تسلط هذه التعليقات الضوء على الضغوط المالية التي تواجهها الأسر والحكومة الإيرانية، على الرغم من الاتفاق النووي الذي تم التوصل إليه هذا الشهر مع القوى العالمية والذي قد يمهد الطريق لانتعاش اقتصادي.

وقد أدت ميزانية التقشف التي تم إقرارها في مارس بعد انخفاض حاد في أسعار النفط العالمية إلى معاناة وزارات رئيسية في طهران، بما في ذلك التعليم والنفط، في دفع الأجور.

تم إقرار قانون جديد يمنح تسعة أشهر من إجازة الأمومة مدفوعة الأجر، ومع ذلك لا توجد أموال لتغطية تكلفته المقدرة بـ 3.2 تريليون ريال (985 مليون دولار)، وفقاً لرؤساء هيئات الرعاية الاجتماعية.

وقال محمد حسن زدا، نائب رئيس منظمة الضمان الاجتماعي الإيرانية، في مقابلة مع وكالة أنباء الطلبة الإيرانية (إيسنا): "حتى الآن، لم يتم تخصيص ريال واحد".

وأشار إلى أن الدراسات أظهرت أنه من بين 145 ألف امرأة حصلن على إجازة أمومة لمدة ستة أشهر خلال الأشهر الثمانية عشر الماضية، تم فصل 47 ألفاً منهن - أي ما يقرب من الثلث - عند محاولتهن العودة إلى العمل.

وأضاف زدا: "هذا بسبب الوضع الحالي في سوق العمل، حيث يوجد العديد من الأفراد الحاصلين على تعليم عالٍ ومستعدون للعمل برواتب أقل"، مشيراً إلى أن هذا الاتجاه من المرجح أن يزداد سوءاً.

"إذا تم تمديد إجازة الأمومة إلى تسعة أشهر، فإن عدد النساء اللاتي يتم فصلهن عند العودة إلى العمل بعد انتهاء إجازة الأمومة سيزداد بشكل أكبر بكثير".

ووفقاً لمركز الإحصاء الإيراني، بلغ معدل البطالة 10.8 في المائة في عام 2014، على الرغم من أن مصادر غير رسمية تقدر أن الرقم يصل إلى 20 في المائة.

وتعتبر البطالة مرتفعة بشكل خاص بين النساء (19.2 في المائة) والشباب (25 في المائة).

كما أصبحت العمالة الناقصة شائعة في إيران، وفقاً للبنك الدولي، حيث أدى ضعف سوق العمل إلى بقاء 36.7 في المائة فقط من السكان نشطين اقتصادياً.

وقال زدا إن فترة إجازة الأمومة لمدة تسعة أشهر يمكن أن تبدأ إذا خصصت الحكومة الأموال، لكن المسؤولين "غير مسموح لهم بتنفيذ قانون لم يتم توفير موارد مالية له".

وأضاف أن حوالي 160 ألف امرأة عاملة ستكون مؤهلة للحصول على إجازة التسعة أشهر.

وبعد ركود عميق، عادت إيران إلى تحقيق نمو بنسبة ثلاثة في المائة العام الماضي، ويرجع ذلك جزئياً إلى تخفيف محدود للعقوبات بموجب اتفاق نووي مؤقت بين إيران والقوى العالمية الست.

ومن المقرر أن يؤدي الاتفاق النهائي الذي تم التوصل إليه في 14 يوليو في فيينا إلى رفع جميع عقوبات الأمم المتحدة والولايات المتحدة وأوروبا المفروضة على إيران كعقاب على أنشطتها النووية المتنازع عليها، مما يثير الآمال في تحسن الآفاق الاقتصادية وفرص العمل.