نيودلهي -- انتصر ثلاثة ملايين من قدامى المحاربين في الجيش الهندي أمس في معركة استمرت عقوداً لتغيير طريقة حساب معاشاتهم التقاعدية، حيث رضخت الحكومة لمطالب المحتجين وأعلنت أنها ستقوم بإصلاح النظام المثير للجدل.
نيودلهي
--
انتصر ثلاثة ملايين من قدامى المحاربين في الجيش الهندي أمس في معركة استمرت عقوداً لتغيير طريقة حساب معاشاتهم التقاعدية، حيث رضخت الحكومة لمطالب المحتجين وأعلنت أنها ستقوم بإصلاح النظام المثير للجدل.
لقد واجه أفراد القوات المسلحة الهندية، الذين يتقاعدون عادةً في سن مبكرة مقارنة بغيرهم من العاملين في القطاع العام، معارضة شرسة في الأشهر الأخيرة لنظام المعاشات التقاعدية الحالي، الذي يعتمد على رواتبهم وقت التقاعد.
ويجادلون بأن هذا النظام يجعلهم عرضة لتآكل سبل عيشهم بسبب التضخم، ويقولون إنه من غير العدل أن يحصل الجندي الذي تقاعد مؤخراً على معاش تقاعدي أكبر من ذلك الذي ترك الخدمة في وقت سابق.
وبموجب اتفاق "رتبة واحدة، معاش تقاعدي واحد" (OROP) الذي تم الاتفاق عليه حديثاً، سيحصل المحاربون القدامى الآن على معاش تقاعدي يعتمد على رواتب عام 2013، على أن يتم تعديله كل خمس سنوات، بغض النظر عن وقت تقاعدهم.
وقال وزير الدفاع مانوهار باريكار في مؤتمر صحفي في نيودلهي: "الحجة الرئيسية لنظام (رتبة واحدة، معاش تقاعدي واحد) هي أن أفراد الدفاع يتقاعدون مبكراً وبالتالي لا يستطيعون الحصول على مزايا الخدمة حتى سن التقاعد الطبيعي".
وأضاف: "على الرغم من العبء المالي الضخم، ونظراً لالتزامها برفاهية المحاربين القدامى، فقد اتخذت الحكومة قراراً بتنفيذ هذا النظام".
وأشار إلى أن تكلفة البرنامج ستتراوح بين 80 مليار روبية و100 مليار روبية (1.2 مليار دولار - 1.5 مليار دولار). وسيحصل المتقاعدون العسكريون على متأخرات تعود إلى يوليو 2014.
تمتلك الهند واحدة من أكبر الجيوش في العالم، حيث تضم حوالي 1.32 مليون فرد نشط و2.14 مليون من قوات الاحتياط.
وتختلف سن التقاعد حسب الرتبة، وتتراوح بين 56 و62 عاماً، وفقاً للموقع الإلكتروني للجيش الهندي.
