هواوي وتمكين توقعان اتفاقية لإطلاق برنامج تدريب داخلي

وقع صندوق العمل "تمكين" اتفاقية مع شركة هواوي، المزود العالمي الرائد للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والأجهزة الذكية، لإطلاق برنامج تدريب داخلي جديد يهدف إلى جلب الخبرات التكنولوجية العالمية للمزيد من الأفراد في البحرين. وقد تم توقيع الاتفاقية من قبل الدكتور إبراهيم جناحي، الرئيس التنفيذي لـ "تمكين"، وجون لو يودونغ، الرئيس التنفيذي لشركة هواوي تكنولوجيز البحرين، وذلك خلال مشاركة جناح البحرين في معرض جيتكس 2019.

تسعى الاتفاقية إلى تمكين طلاب الجامعات والخريجين الجدد في البحرين من تطبيق دراساتهم في بيئة عمل واقعية، مع إعدادهم لبدء مسيرتهم المهنية في قطاع التكنولوجيا المزدهر في المملكة. يرحب البرنامج بالخريجين الجدد والباحثين عن عمل، وسيبدأ بدورة تدريبية وظيفية مدتها ستة أشهر يتم فيها توزيع المشاركين على أقسام مختلفة في مكتب هواوي بالبحرين بناءً على اهتماماتهم المهنية. وستركز التدريبات في البداية على الهندسة التقنية، ودعم العملاء، وإدارة تكنولوجيا المعلومات، وغيرها.

الهدف هو أن يكون المشاركون في نهاية البرنامج جاهزين للعمل ويتمتعون بميزة تنافسية لتطوير مسيرتهم المهنية بشكل أكبر. يتم تقديم ثماني فرص تدريبية في الجولة الأولى من البرنامج مع إمكانية تطوير فرص إضافية في المستقبل. وبصفتها مؤسسة حكومية مكلفة بدفع عجلة النمو الاقتصادي والتنمية، فإن أحد أهداف "تمكين" هو تعزيز إنتاجية وتدريب القوى العاملة الوطنية من خلال برامج مشتركة مع شركات القطاع الخاص مثل هواوي.

وقال الدكتور جناحي: "من واجبنا أن نكون محفزاً للتقدم في هذا العصر التكنولوجي الديناميكي، وتحقيق إمكانات كل بحريني مع تنويع اقتصادنا بما يتماشى مع رؤية البحرين الاقتصادية 2030. نحن فخورون بالعمل مع هواوي في هذا الصدد ونشيد بدعمهم لشباب البحرين ليكونوا مستعدين لمهن المستقبل".

وأضاف جون لو يودونغ: "من خلال برامج التدريب والابتكار المشتركة مع شركاء محليين مثل تمكين، تهدف هواوي إلى توسيع قيمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وخلق نظام بيئي رقمي أكثر قوة في البحرين. نحن نؤمن بأن المواهب البشرية في هذا القطاع ستكون محورية لدعم الرؤية الوطنية للبحرين من أجل القدرة التنافسية الاقتصادية والازدهار الاجتماعي على المدى الطويل".