المنامة: للمرة الأولى، قامت شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات (جيبك) بتعيين امرأة في منصب قيادي رئيسي داخل الشركة، مما يمثل دفعة قوية لجهود تمكين المرأة في المملكة. أعلنت جيبك أمس عن تعيين نجاة شريف مديرة للموارد البشرية.
المنامة : للمرة الأولى، قامت شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات (جيبك) بتعيين امرأة في منصب قيادي رئيسي داخل الشركة، مما يمثل دفعة قوية لجهود تمكين المرأة في المملكة.
أعلنت شركة جيبك أمس عن تعيين نجاة شريف في منصب مدير الموارد البشرية خلفاً ليوسف فخرو، الذي تقاعد في الأول من يونيو.
وتأتي هذه الخطوة، التي تتماشى مع سياسة الشركة في منح فرص متكافئة للمرأة، تنفيذاً لتوجيهات صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، قرينة عاهل البلاد المفدى ورئيسة المجلس الأعلى للمرأة.
انضمت شريف، الحاصلة على درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، إلى الشركة في عام 1986 وشغلت العديد من المناصب الإشرافية، وكان آخرها مراقب الموارد البشرية. وقد شاركت في العديد من الدورات المتقدمة في الإدارة والقيادة داخل البحرين وخارجها.
وفي بيان له، قال رئيس الشركة الدكتور عبد الرحمن جواهري إن الشركة ستواصل تطوير نظام إداري شامل يهدف إلى التحسين المستمر للارتقاء بالعنصر البشري وتمكين المرأة من الوصول إلى المناصب القيادية العليا.
وأكد الدكتور جواهري، في معرض تسليطه الضوء على سياسة جيبك في ترقية الموظفين المؤهلين وذوي المهارات، حرص الشركة على دعم جهود تمكين المرأة البحرينية في مكان العمل ومنحها فرصاً متكافئة مع الرجل.
وقال الدكتور جواهري: "لا توجد تنمية بدون المرأة، وقد أثبتت المرأة في جيبك كفاءتها المهنية في تنفيذ جميع المسؤوليات"، مضيفاً: "لقد شاركت المرأة البحرينية في تأسيس الشركة، واليوم، بفضل تلك الجهود، تولت مناصب قيادية ومهمة".
وأشار الدكتور جواهري إلى أن جيبك حققت نسبة عالية من البحرنة وتفخر بجميع موظفيها الذين أظهروا درجة عالية من الالتزام لمواجهة التحديات وتطوير قدراتهم الشخصية.
