بنك الخليج الدولي شريكاً لمنتدى التوجيه والإرشاد السنوي الثاني في الشرق الأوسط

ت دي تي | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com

أعلن منتدى التوجيه والإرشاد في الشرق الأوسط (MFME) لعام 2021 عن اختيار بنك الخليج الدولي (GIB) كشريك لمنتدى هذا العام، والذي سيقام في مملكة البحرين في 11 نوفمبر في فندق الخليج بنظام هجين (حضوري وافتراضي).

وبصفته شريكاً للمنتدى، يدعم بنك الخليج الدولي المبادرات الإقليمية التي تساهم في رفع الوعي حول أهمية التوجيه والإرشاد لتسريع التقدم الوظيفي والنمو المهني للجيل القادم من قادة الأعمال في البحرين ومنطقة الشرق الأوسط.

سيركز منتدى التوجيه والإرشاد في الشرق الأوسط 2021 على أهمية "إعطاء الأولوية للتوجيه والإرشاد في عالم جديد".

ونظراً لتحديات تطوير المواهب التي تواجهها الشركات نتيجة لجائحة كوفيد-19، سيبحث المنتدى في الدور الذي يمكن أن يلعبه التوجيه والإرشاد في ضمان عودة أهداف تطوير المواهب في المؤسسات إلى مسارها الصحيح في بيئة العمل الجديدة اليوم، حيث تضاءلت فرص التعلم المباشر أثناء العمل من الزملاء والقادة بشكل كبير.

وبهذه المناسبة، قال عبد العزيز الحليسي، الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الخليج الدولي: "يسعدنا دعم النسخة الثانية من منتدى التوجيه والإرشاد في الشرق الأوسط. وبصفتنا مؤسسة مالية تعتمد على المواهب، فإننا نواصل التزامنا بتدريب وتطوير موظفينا".

وأضاف: "لقد أثبت التوجيه والإرشاد أنه وسيلة فعالة للغاية لمساعدة المهنيين الشباب على اكتساب الخبرة وتسريع وتيرة تعلمهم وتقدمهم الوظيفي".

وتابع: "لقد لمسنا الفوائد في بنك الخليج الدولي بشكل مباشر، ونتطلع إلى أن نكون جزءاً من هذا المنتدى ومشاركة تجربة البنك".

من جانبها، قالت زهراء طاهر، المدير الإداري لشركة فينميرك للاتصالات، المؤسس والمنظم للمنتدى: "نحن فخورون بالإعلان عن بنك الخليج الدولي كشريك لمنتدى هذا العام".

وأضافت: "بعد مشاركته في الحدث الافتتاحي، فإن ثقة بنك الخليج الدولي في المنتدى وأهمية التوجيه والإرشاد أمر يبعث على الرضا بشكل خاص".

وختمت قائلة: "نتطلع إلى العمل بشكل وثيق مع بنك الخليج الدولي لتعظيم استفادتهم من التوجيه والإرشاد داخلياً كأداة رئيسية أخرى للتدريب والتطوير".

ومن المتوقع أن يستقطب المنتدى مشاركة قوية من كبار المتحدثين والحضور على المستويين الإقليمي والدولي.

وشهد الحدث الافتتاحي في عام 2019 مشاركة أكثر من 250 من كبار ممارسي الموارد البشرية والتوجيه، بالإضافة إلى قادة تنفيذيين.

ومن المتوقع حضور أعداد مماثلة في منتدى هذا العام، سواء افتراضياً أو حضورياً، بما يتماشى مع اللوائح الحكومية الحالية للفعاليات.

سيكون الحدث تفاعلياً للغاية وسيضم سلسلة من الكلمات الرئيسية وحلقات النقاش وورش العمل لتعزيز تبادل المعرفة والتعلم العملي.

يتمثل أحد الأهداف الرئيسية للمنتدى في تزويد مديري الموارد البشرية وصناع القرار الحاضرين برؤى ونصائح عملية حول كيفية تقييم برامج التوجيه والإرشاد الفعالة وتطوير برامج داخلية مخصصة لتحقيق أهدافهم.