قال رئيس شركة صناعة الطائرات الأوروبية "إيرباص" يوم الأحد إن على ألمانيا تسهيل حصول اللاجئين على عمل، حتى لو كان ذلك يعني منحهم وظائف بدوام جزئي أو وظائف منخفضة الأجر.
قال رئيس شركة صناعة الطائرات الأوروبية "إيرباص" يوم الأحد إن على ألمانيا تسهيل حصول اللاجئين على عمل، حتى لو كان ذلك يعني منحهم وظائف بدوام جزئي أو وظائف منخفضة الأجر.
وفي مقال ضيف سيُنشر في صحيفة "زود دويتشه تسايتونج" اليومية يوم الاثنين، جادل الرئيس التنفيذي لشركة إيرباص، توم إندرز، بأن على ألمانيا أن تكون أكثر "واقعية" وأن تفتح سوق عملها أمام المهاجرين.
وكتب إندرز: "يجب أن نتحلى بالشجاعة لإلغاء القيود التنظيمية إلى درجة لم نشهدها حتى الآن إلا في الولايات المتحدة".
"قد يبدو من الصعب تخيل ذلك الآن. ولكن في الولايات المتحدة، يتم دمج المهاجرين بنجاح لأنهم يُسمح لهم بالعمل بعد وقت قصير جداً من وصولهم".
ودعا إندرز إلى استثناءات من قواعد الحد الأدنى للأجور الجديدة في ألمانيا وإلى مزيد من المرونة في العقود محددة المدة.
وكتب إندرز: "لا ينبغي الحكم على مئات الآلاف من الشباب في مراكز اللاجئين بالجلوس دون فعل أي شيء. لن يجدوا طريقاً إلى سوق العمل إلا إذا فتحناه وجعلناه مرناً".
وجادل إندرز قائلاً: "من الأفضل لهم دخول سوق العمل من خلال وظائف صغيرة أو وظائف منخفضة الأجر بدلاً من عدم وجود عمل، والعيش على الرعاية الاجتماعية، والحكم عليهم بالبطالة والإحباط".
لطالما أصرت الصناعة الألمانية حتى الآن على أن وصول مليون لاجئ أو أكثر يمكن أن يكون إيجابياً، نظراً لشيخوخة السكان السريعة في البلاد والنقص المتزايد في العمالة المؤهلة.
لكن بدأت أصوات متشككة ترتفع حول التكاليف المحتملة لهذا التدفق الهائل إلى أكبر اقتصاد في أوروبا.
وفي حين يتوقع الكثير من الاقتصاديين آثاراً إيجابية على سوق العمل على المدى الطويل، يتفق بعض الخبراء على أن عدد اللاجئين قد يؤدي في الواقع إلى رفع أرقام البطالة الرسمية في الاقتصاد القوي لأوروبا على المدى القصير.
ويقول النقاد إن العديد من الوافدين الجدد لا يتحدثون الألمانية ومؤهلاتهم لا تتطابق بالضرورة مع احتياجات السوق، حيث يزداد الطلب بشكل خاص على المهندسين ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات.
