دعوة شركات دول مجلس التعاون الخليجي إلى تطوير حوكمة الشركات

أشار تقرير حديث صادر عن شركة "كريسنت إنتربرايزس" إلى أن حوكمة الشركات ستكون عاملاً رئيسياً في استدامة الأعمال في المنطقة.

وذكر التقرير: "على الرغم من تحقيق تقدم كبير على مدى العقد الماضي في وضع أطر الحوكمة للشركات المدرجة على وجه الخصوص، لا سيما في البلدان ذات أسواق رأس المال الكبيرة، إلا أن التقدم في تحسين حوكمة الشركات العائلية الخاصة كان أبطأ. ونتيجة لذلك، تختلف جودة ممارسات الحوكمة التي تتبعها الشركات الخاصة في المنطقة بشكل كبير. فبينما تبنت بعض الشركات ثقافة حوكمة أفضل، لا تزال شركات أخرى متمسكة بممارسات غير ملائمة بشكل خطير للبيئة الاقتصادية المتزايدة التعقيد والمندمجة عالمياً في المنطقة".

ومن المتوقع أن تشهد الشركات العائلية تحولاً جيلياً في العقد المقبل، حيث ينتقل غالبيتها من الجيل الثاني إلى الثالث. وأضاف التقرير: "هذا التعاقب هو المكان الذي حدث فيه أكبر قدر من تدمير القيمة في الماضي، حيث تنجو في المتوسط 30% فقط من الشركات العائلية بعد الجيل الثالث".

وأوضح التقرير أن سياسات حوكمة الشركات الأقوى يمكن أن تخفف من هذه المخاطر، التي لديها القدرة على التأثير سلباً على التوظيف والنشاط الاقتصادي في المنطقة.

وعلى الرغم من أن معظم العائلات تدرك الحاجة إلى هيكل أفضل لحوكمة الشركات، إلا أن تنفيذ هذا الفهم لم يحقق سوى نجاح ضئيل. ويدعو التقرير إلى إصلاحات سياساتية لخلق بيئة تمكينية لحوكمة أفضل في المنطقة.

وتابع التقرير: "أدت الأحداث التي شهدتها منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على مدى السنوات الخمس الماضية إلى تساؤلات عميقة حول النموذج الاقتصادي والاجتماعي في العديد من دول المنطقة.

إن الصيغة القديمة، التي تعمل فيها الحكومات كمزود رئيسي للسلع والخدمات الأساسية والتوظيف، تتعرض للاختبار من خلال التطورات السياسية والاقتصادية الكلية الأخيرة. والجدير بالذكر أن انخفاض أسعار النفط وما نتج عنه من انخفاض في عائدات التصدير أدى إلى تقليص القدرة المالية للدول المصدرة للنفط، في حين لا يزال الأداء الاقتصادي للعديد من الدول المستوردة للنفط متأثراً بالصراعات وعدم الاستقرار"، وذلك وفقاً للتقرير الذي أعد بالشراكة مع "مبادرة بيرل".

ويشير التقرير إلى أن شركات المنطقة غالباً ما تتركز في قطاعات تتميز بمستويات منخفضة من الابتكار ورأس المال غير الملموس، واعتماد كبير على مدخلات الموارد الطبيعية، وحواجز دخول هائلة.

يتناقض هذا الوضع مع أكبر الشركات العالمية وأكثرها نجاحاً، والتي غالباً ما تتميز بأصول غير ملموسة عالية، والقدرة على التوسع عالمياً، ونموذج عمل "متصل". وهذا يكرس نقص المنافسة في عدد من القطاعات الرئيسية، وهي سمة لها عدد من التداعيات السلبية، بما في ذلك انخفاض الإنتاجية الاقتصادية والابتكار والاستثمار الأجنبي. وأخيراً، يؤثر ذلك على القدرة التنافسية قصيرة الأجل والآفاق طويلة الأجل للشركات التي تتخذ من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مقراً لها للاندماج في سلاسل القيمة العالمية، والتي برزت كمصدر رئيسي للنمو الاقتصادي، كما يشير التقرير.

وعلق بدر جعفر، الرئيس التنفيذي لشركة "كريسنت إنتربرايزس"، ومؤسس "مبادرة بيرل"، وعضو المجلس الإقليمي للأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي، قائلاً: "لم تكن هناك أبداً حجة تجارية أقوى لتبني مبادئ الحوكمة الرشيدة للشركات. إن مجتمعاً من الشركات التي تدار بشكل جيد يخلق اقتصادات مستقرة، وبالتالي مجتمعات مستقرة، وهو ما تحتاجه الشركات لتزدهر. وكما يقول المثل، فإن ما تزرعه تحصده، وإذا أردنا رؤية فرص قوية متاحة لملايين الشباب والشابات في جميع أنحاء المنطقة، فعلينا تحمل المسؤولية عن استدامة وصحة الشركات التي ننميها هنا".