استراتيجية خماسية لـ «النمو الاقتصادي» في البحرين

ت.د.ت | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

ستركز استراتيجية صندوق العمل «تمكين» للسنوات الخمس القادمة على الإنتاجية والقطاعات ذات الأثر الأكثر استدامة على الاقتصاد.

وأكد الرئيس التنفيذي لـ «تمكين» حسين محمد رجب أن الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز دور الصندوق الريادي في خلق اقتصاد واعد لمملكة البحرين يعود بالنفع على المواطن والاقتصاد الوطني.

كما تتضمن أهداف الاستراتيجية تعزيز الإنتاجية المؤسسية ودعم الفرص ضمن إطار احتياجات السوق الفعلية.

جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي افتراضي عقده رجب أمس مع رؤساء تحرير الصحف المحلية لمناقشة استراتيجية «تمكين» الخمسية لبرنامج تطوير الأعمال.

وقد أطلعهم على أبرز ملامح مرحلة العمل القادمة، مشيراً إلى أن عمل «تمكين» يستند إلى مبدأ الشفافية التامة.

وأشار رجب إلى أن العملاء المستفيدين من خدمات «تمكين» هم شركاء أساسيون يساهمون في التنمية الاقتصادية للبلاد، داعياً مؤسسات القطاع الخاص إلى الاستفادة من خدمات «تمكين» لتطوير أعمالهم ورفع مهارات موظفيهم.

وسلط الضوء على خطة «تمكين» للسنوات القادمة، حيث ستواصل دورها كمحرك للنمو الاقتصادي، مع تحول التركيز نحو المؤسسات التي تهدف إلى تعزيز إنتاجيتها وإحداث أثر أكبر على الاقتصاد.

التغيير من خلال الأثر

أعلنت «تمكين» مؤخراً عن إعادة إطلاق برنامج تطوير الأعمال، حيث تم إجراء تحديثات جديدة وفقاً للاستراتيجية الجديدة واحتياجات السوق الحالية والمستقبلية. ووفقاً لرجب، فإن هذه التغييرات تهدف إلى منح المؤسسات الفرصة لتعزيز نموها وأثرها.

ولتحقيق الأثر المنشود، أشار رجب إلى أن برنامج تطوير الأعمال سيدعم المؤسسات التي لديها أهداف واضحة للتطوير، وتخطط لتبني حلول مبتكرة لتعزيز إنتاجيتها وتوسيع عملياتها.

وأكد أن الهدف هو ضمان الاستخدام الأمثل لميزانية «تمكين» للاستثمار في تطوير المؤسسات القادرة على مواصلة الازدهار في السوق.

وأضاف رجب أن السوق يحتاج إلى شراكة استراتيجية بين «تمكين» وعملائها، للتعاون والعمل معاً نحو تغيير إيجابي، والتركيز على المؤسسات الواعدة عبر مختلف القطاعات الاقتصادية.

ويأتي ذلك تماشياً مع استراتيجية «تمكين» في دعم الشركات الناشئة وتحسين جودة أعمالها ومنتجاتها، وتوسيع نطاق الوصول إلى التمويل، والاستثمار في الرقمنة لخلق بيئة عمل مرنة وأكثر إنتاجية، بالإضافة إلى ضمان تلبية فرص التدريب لاحتياجات كل شريحة ومهنة وقطاع.

دعم الأفراد

كما تطرق رجب إلى عدد من المبادرات والبرامج التي أعادت «تمكين» إطلاقها بناءً على توجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، والتي تشمل النسخة الثانية من البرنامج الوطني للتوظيف، الذي أقيم بالتعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.

بالإضافة إلى منصة تطوير الأفراد التي أطلقتها «تمكين» والتي تستهدف جميع الأفراد البحرينيين، بما في ذلك الباحثين عن عمل، والموظفين، والطلاب، وأصحاب الأعمال.

وأكد الرئيس التنفيذي على أهمية تلبية متطلبات المرحلة القادمة في سوق العمل من حيث رفع مهارات البحرينيين وتحديد الفرص الكامنة للنمو، للاستثمار في رأس المال البشري البحريني، خاصة وأن السوق يمر بتغيرات ديناميكية بعد الانتشار العالمي لفيروس كورونا (كوفيد-19).

وعليه، ذكر رجب أن منصة تطوير الأفراد التابعة لـ «تمكين» توفر الدعم اللازم للأفراد لتعزيز مهاراتهم المهنية، من خلال الشهادات الاحترافية والدورات التدريبية المتنوعة للتوظيف.

علاوة على ذلك، توفر المنصة للشباب تدريباً على رأس العمل وفرصاً تدريبية، وورش عمل حول كيفية الحصول على التراخيص المطلوبة، بالإضافة إلى مبادرات التدريب المهني التي يتم تقديمها بالشراكة مع المؤسسات، لتعزيز مهاراتهم وإعدادهم لسوق العمل.

واختتم رجب المؤتمر الصحفي معرباً عن تفاؤله بالجهود الوطنية ودورها في خلق فرص عمل وتقديم حلول مبتكرة للنمو الاقتصادي.