News of Bahrain
البحرين٢٢ أكتوبر ٢٠١٥قراءة 3 دقائق

عمال وافدون في مأزق بعد تأخر المشروع

طالب نحو 100 موظف يعملون لدى شركة صيانة محطات طاقة السلطات بالتدخل أمس، زاعمين تعرضهم لسوء المعاملة من قبل صاحب العمل، وهو ما نفاه الأخير. وكان قد تم اختيار الموظفين خلال مقابلات أجريت الشهر الماضي في الهند.

ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.

Editorial Team Legacy

نُشر ٢٢ أكتوبر ٢٠١٥, ٨:٠٠ ص · آخر تحديث ٦:٤٤ م

تم نسخ الرابط
عمال وافدون في مأزق بعد تأخر المشروع

طالب نحو 100 موظف يعملون لدى شركة صيانة محطات طاقة السلطات بالتدخل أمس، زاعمين تعرضهم لسوء المعاملة من قبل صاحب العمل، وهو ما نفاه الأخير.

تم اختيار الموظفين خلال مقابلات أجريت الشهر الماضي في مدينة تشيناي الهندية لشغل وظائف تتراوح بين سباكين، وفنيي تركيبات عامة، ومساعدين، ومشغلي رافعات شوكية، وفنيي أدوات دقيقة، برواتب تتراوح بين 110 و140 ديناراً بحرينياً. وقد وصلوا إلى البحرين قبل بضعة أسابيع.

ومع ذلك، ووفقاً لهم، لم يحصل سوى عدد قليل منهم على عمل - وذلك فقط في الفترة من 11 إلى 17 أكتوبر.

ولكن عندما تم ترحيل ثلاثة من هؤلاء الموظفين في وقت مبكر من صباح أمس، بدأ الباقون يشعرون بالقلق. وروى أحد الموظفين أنه في ليلة الثلاثاء، تم اقتياد خمسة موظفين بالقوة من قبل صاحب العمل. وقال الموظف إن ثلاثة من الخمسة أُعيدوا إلى الهند بعد إجبارهم على التوقيع على أوراق التسوية النهائية.

وزعم أحدهم: "لقد دفعنا ما بين 10,000 إلى 15,000 روبية هندية (حوالي 60 إلى 90 ديناراً بحرينياً) للوكيل أثناء اختيارنا". وأضاف: "إذا أرسلنا صاحب العمل إلى الوطن فجأة، فكيف يمكننا مواجهة أقاربنا؟".

وفي معرض نفيه لهذه المزاعم، قال المدير الإداري لشركة صيانة محطات الطاقة إن الموظفين لم يحصلوا على عمل بسبب التأخير في بدء المشروع.

وقال: "أخبرنا عملاؤنا - سلطات محطة الطاقة - أن المحطة ستغلق اعتباراً من 14 أكتوبر وكان من المفترض أن نبدأ أعمال الصيانة في ذلك اليوم. لكنهم أخروا إغلاق المحطة".

وفيما يتعلق بالدفع للوكلاء، قال المدير الإداري إنه خلال عملية اختيارهم في تشيناي، أخبر الموظفين صراحةً بعدم دفع أكثر من 5,000 روبية هندية (حوالي 30 ديناراً بحرينياً) للوكلاء كرسوم خدمة. وتساءل: "لماذا دفعوا أكثر من ذلك؟".

واستطرد المدير الإداري في توضيح تكاليف الحفاظ على القوى العاملة مع تأخر المشروع. ووفقاً له، أنفقت الشركة 236 ديناراً بحرينياً للتأشيرة و14,000 روبية هندية (حوالي 80 ديناراً بحرينياً) لتذكرة الطيران لكل موظف.

بالإضافة إلى هذه التكاليف، تم دفع مبلغ مقدم لكل منهم يتراوح بين 10 و20 ديناراً بحرينياً.

كما تدفع الشركة 25 ديناراً بحرينياً للسكن و35 ديناراً بحرينياً للطعام لكل موظف شهرياً.

كما أكد المدير الإداري أن الشركة وافقت أيضاً على دفع الراتب الأساسي عن الأيام التي لم يعمل فيها الموظفون.

وبشأن الموظفين الثلاثة الذين تم ترحيلهم، قال إنهم استقالوا طواعية، حيث كتبوا جميعاً خطابات التسوية النهائية بأيديهم.

ومع ذلك، لا يزال الموظفون في حالة خوف، نظراً لأنهم لم يتلقوا بطاقات الهوية (CPR) الخاصة بهم بعد. وقال أحد الموظفين: "بما أننا لا نملك أي إثبات هوية سارٍ، فلا يمكننا حتى الخروج من سكن العمال". وحث قائلاً: "إذا لم يكن لديهم عمل، فليعيدونا إلى بلادنا بسلام".

ورد المدير الإداري للشركة على ذلك بأنه لم يتسلم بطاقات الهوية الخاصة بهم من السلطات بعد لأن العمال وصلوا إلى البحرين قبل أسبوعين فقط. كما زعم المدير الإداري أنه على الرغم من طلبه من بعض الموظفين الذهاب إلى محطة طاقة أخرى للقيام بأعمال الصيانة، إلا أنهم رفضوا الذهاب.

شارك في النقاش

سجّل الدخول لترك تعليق. تُراجع جميع التعليقات قبل نشرها.

لا تعليقات بعد. ابدأ النقاش.