القيادة التنفيذية

الطلب على القيادة التنفيذية المتميزة كبير دائماً. ومع ذلك، فإن مهارات ومواقف معينة هي التي ستحدث الفارق في كيفية تعريف القيادة العظيمة. فيما يلي قائمة بأهم المهارات والخصائص التي سيحتاج التنفيذيون المحتملون إلى إظهارها في سيرتهم الذاتية وملفاتهم الشخصية عبر الإنترنت للتميز في سوق العمل:

القدرة على التكيف

مع التطور المستمر للتكنولوجيا والتجارة العالمية، يحدث التغيير في عالم الأعمال الحديث بسرعة لا تصدق. لكي تكون ناجحاً كمدير تنفيذي في الماضي، كان يكفي تقريباً إتقان مهارة أو عملية ثم تكرارها مراراً وتكراراً. أما اليوم، فهذا لا يكفي. يجب على المديرين التنفيذيين العظماء التعلم وتطوير مهاراتهم باستمرار.

تدور القيادة التنفيذية القابلة للتكيف حول الاستعداد الدائم للتغيير. وفي حين يجب أن يكون لدى قائد الأعمال الذكي هدف نهائي واستراتيجية رئيسية للوصول إلى هذا الهدف، فإن المسار الذي سيتم اتخاذه للوصول إلى هذه الغاية لا يمكن أن يكون ثابتاً. يسمح هذا المستوى من المرونة بالاستجابة المناسبة لمتطلبات لحظة معينة وظروفها الفريدة. يستفيد المديرون التنفيذيون القابلون للتكيف من هذا التغيير ويستغلون التنوع.

ميز قيادتك عن سلفك

هناك خيط رفيع بين كونك مصلحاً وبين الاستمرار في النهج المؤسسي الذي يجب على جميع المديرين التنفيذيين موازنته. لا يمكن لأي مدير تنفيذي أن ينجح واقعياً في إعادة تشكيل المؤسسة بالكامل. فالعديد من أعضاء مجلس الإدارة، في المقام الأول، لن يرغبوا في ذلك، وسيتجاهلون ترشيحك.

ومع ذلك، نادراً ما يخلو المدير التنفيذي الحالي من عيوب في قيادته. ولهذا السبب انتقل العديد من هؤلاء الأفراد إلى وظائف أخرى في المقام الأول. بصفتك مديراً تنفيذياً محتملاً، بادر باكتشاف جوانب قيادتك التي يجب أن تختلف عن أسلافك، والعناصر التي يجب الحفاظ عليها من أجل مصلحة العمل.

إظهار القيادة الفكرية

من الضروري إظهار فطنتك داخل قطاع عملك. لن تأخذ العديد من مجالس إدارة الشركات مرشحاً على محمل الجد إذا لم يتمكن من إثبات كفاءته في الموضوع. في حين قد تكون لديك خبرة تنفيذية سابقة في قطاع التصنيع، هل يكفي ذلك لتبرير منصب مماثل في قطاع الاتصالات؟ بالنسبة للكثيرين، الجواب هو لا.

تأكد من عرض خبرتك الصناعية بطريقة يمكن للجمهور الوصول إليها. ربما يمكنك إنشاء مدونة مهنية تتعمق فيها في موضوعات الصناعة التي تتقنها بوضوح. حاول أن تنشر مقالات في المطبوعات التجارية أو تنشر مقالات على LinkedIn. خيار آخر هو كتابة كتاب أو كتاب إلكتروني.

يمكن أيضاً اكتساب الرؤية دون استخدام الأدبيات. يمكنك أيضاً التطوع لتقديم جلسات فرعية في المؤتمرات المهنية أو الصناعية. يمكنك أيضاً استضافة ندوات عبر الإنترنت أو إنشاء ميزات معلوماتية قصيرة يمكنك تحميلها على YouTube ووسائل التواصل الاجتماعي المرئية الأخرى.

الذكاء العاطفي

الذكاء العاطفي هو قدرة المرء على جعل الآخرين يشعرون بالتقدير والفهم. يتطلب ذلك مهارات استماع جيدة، وتعاطفاً، وتواصلاً بصرياً قوياً، والقدرة على إثارة شعور إيجابي لدى الآخرين. إن القدرة على فهم ما يحفز الآخرين، والتواصل بطريقة إيجابية، وبناء علاقات أقوى في بيئة العمل تجعل حتماً أولئك الذين يتمتعون بذكاء عاطفي أعلى مديرين تنفيذيين أفضل.

سيدرك المدير التنفيذي الفعال احتياجات موظفيه ومديريه، بحيث يمكن تلبية تلك الاحتياجات بطريقة تعزز الأداء والرضا الوظيفي بشكل أكبر. كما أن المدير التنفيذي الذكي عاطفياً قادر على بناء فرق أكثر قوة من خلال الاستفادة الاستراتيجية من التنوع العاطفي لأعضاء الفريق الأفراد لصالح المؤسسة ككل.

سوق العمل التنفيذي، وخاصة في الشرق الأوسط، تنافسي للغاية. وهذا يعني أنه يجب استغلال كل ميزة ممكنة لتحقيق النجاح الشخصي في الحصول على وظيفة تنفيذية مجزية. من خلال إظهار المهارات المذكورة أعلاه، ستجعل نفسك مرشحاً أكثر قبولاً وجاذبية للمناصب التنفيذية. يمكن لهذه المهارات أن تحدث كل الفرق في الحصول على وظيفة أحلامك.