مهندس يحصل على تعويض في قضية فصل تعسفي

تيديت | المنامة

قضت المحكمة العمالية الكبرى بإلزام شركة بدفع تعويض قدره 5100 دينار بحريني لمهندس بعد إنهاء عقده محدد المدة بشكل غير قانوني، بالإضافة إلى فائدة قانونية بنسبة 1% سنوياً حتى السداد الكامل، وإلزامهما بإصدار شهادة خبرة له.

وأوضحت المحامية إيمان الأنصاري، الممثلة القانونية للمهندس، أن الشركة أنهت عقد موكلها بعد أربعة أشهر فقط من توظيفه براتب شهري قدره 1700 دينار بحريني، بدعوى فشله في تلبية معايير الأداء. ومع ذلك، قضت المحكمة بأن هذه الادعاءات غير مثبتة وتفتقر إلى أي أدلة داعمة.

والأهم من ذلك، أكدت المحكمة أن البند الوارد في العقد والذي يسمح للشركة بإنهاء التوظيف "في أي وقت، مع أو بدون سبب" هو بند باطل، لأنه ينتهك قانون العمل ويقوض الحقوق القانونية للعامل.

الأحكام

وأوضحت المحكمة أن مثل هذه البنود لا تعفي أصحاب العمل من دفع التعويض في حالات الفصل غير القانوني.

وبناءً على ذلك، أمرت المحكمة الشركة بدفع 5100 دينار بحريني للمهندس كتعويض، بالإضافة إلى 200 دينار بحريني كأتعاب محاماة، إلى جانب تكاليف الترجمة ورسوم المحكمة.

ويؤكد الحكم أن البنود غير العادلة في عقود العمل لا يمكن استخدامها كوسيلة للتهرب من الالتزامات القانونية.