تلقى البرلمان مشروع قانون حكومي لتعديل النظام الموحد الذي يوسع التغطية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي الذين يعملون في دولة أخرى من دول المجلس. ويوسع المشروع نطاق التغطية، ويضع قواعد أكثر صرامة لتحصيل الاشتراكات والإبلاغ عنها، ويسعى إلى تعزيز العمل المشترك بين هيئات التقاعد والتأمينات الاجتماعية في دول المجلس.
ت دي تي | المنامة
تلقى البرلمان مشروع قانون حكومي لتعديل النظام الموحد الذي يوسع التغطية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي الذين يعملون في دولة أخرى من دول المجلس.
ويوسع المشروع نطاق التغطية، ويضع قواعد أكثر صرامة لتحصيل الاشتراكات والإبلاغ عنها، ويسعى إلى تعزيز العمل المشترك بين هيئات التقاعد والتأمينات الاجتماعية في دول المجلس.
ووفقاً للمذكرة الإيضاحية، يتضمن مشروع القانون مادتين.
المادة الأولى تقضي بالموافقة على تعديلات النظام الموحد الذي اعتمده المجلس الأعلى في عام 2004. أما المادة الثانية فهي للتنفيذ.
النص القانوني
يتضمن النص القانوني المرفق ثلاث مواد رئيسية. ويستبدل المواد 5، و6 (فقرة 3)، و9، و11 (فقرة 2)، و13، و15 بصياغة جديدة تحدد نطاق التغطية ليشمل التقاعد، والشيخوخة، والعجز، والوفاة، والتعطل عن العمل.
ويجوز أن يظل التأمين ضد إصابات العمل والأمراض المهنية خاضعاً لقانون دولة مقر العمل.
ويجب على أصحاب العمل تأمين موظفيهم، وتقديم نماذج التأمين المكتملة إلى هيئات التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية في كل من دولة مقر العمل ودولة موطن الموظف، واقتطاع الاشتراكات وسدادها شهرياً.
المسؤولية
كما يحدد النص المسؤولية في حال عدم تسجيل الموظفين أو تقديم بيانات خاطئة.
تمت إضافة مادتين جديدتين: 9 مكرر و19 مكرر. تلزم الأولى أصحاب العمل بإبلاغ هيئات التقاعد والتأمين بأي تغيير في أجور الموظفين.
وتنص الثانية على أن صرف مكافأة نهاية الخدمة أو أي مبلغ آخر لا يمنع استرداد الحقوق المستحقة للموظف أو لهيئة التقاعد والتأمين بموجب النظام.
