داون تاون روتانا يلتزم بتعزيز البحرنة

المنامة : مع تركيز قوي على تمكين الكوادر المحلية، يواصل فندق داون تاون روتانا، المنشأة الجديدة من فئة الخمس نجوم في قلب المنامة، جهوده لتعزيز المشاركة المحلية في قطاع الضيافة وتوفير فرص التدريب والتطوير للمواطنين في هذا القطاع سريع النمو. ويعكس تركيز الشركة على التوظيف المحلي جهود الحكومة في تطوير قطاع السياحة والضيافة المحلي وبناء الجيل القادم من الخبراء المحليين لقيادة هذا القطاع نحو المستقبل.

يضم الفندق حالياً طاقم عمل إجمالي مكون من 277 موظفاً، منهم 48 بحرينياً (حسب إحصائيات شهر مايو)، مما يمثل نسبة بحرنة تبلغ 17 في المائة، وهي أعلى بنسبة 2 في المائة من المتطلبات الحكومية. وتسترشد استراتيجية التوظيف ببرنامج "دروب" التابع لمجموعة روتانا؛ وهو برنامج توطين تلتزم به جميع فنادق روتانا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ويهدف إلى تطوير ورعاية القوى العاملة المحلية ودمجهم في القطاع الخاص من خلال توفير فرص متزايدة في صناعة الضيافة.

وصرحت ليليان روجر، المدير العام لفندق داون تاون روتانا، قائلة: "غني عن القول أنه لا يوجد أشخاص أفضل من المواطنين أنفسهم لإدارة قطاعي السياحة والضيافة في البحرين؛ فهم يعرفون بلادهم، ويجسدون ثقافتها، ويمكنهم نقل الدفء وكرم الضيافة الذي تفتخر به البحرين وعلامة روتانا التجارية. ومن جانبنا، نحن هنا لنقدم نقطة الانطلاق الصحيحة وفرص النمو للنهوض بمسيرتهم المهنية في هذا القطاع المزدهر في البحرين، والذي لا يساورنا شك في أنه سيستمر في الازدهار مع مضي البلاد قدماً في خطتها الاستراتيجية للنمو".

وأضافت ليليان: "نحن نشهد اهتماماً متزايداً محلياً بقطاع الضيافة مدفوعاً بمساعي الحكومة لتنمية عروض الضيافة الفاخرة في البلاد وجعل هذا القطاع أكثر جاذبية؛ ورؤيتنا هي دعم المبادرات الوطنية في كل خطوة على الطريق من خلال جذب وتدريب المواهب الشابة الطموحة داخلياً وتطوير مهارات خاصة بالقطاع. لقد أطلقنا خطة تطوير شاملة لدمج أكبر عدد ممكن من البحرينيين في جميع مجالات الضيافة، مثل المطاعم، والمواد، والتدبير المنزلي، على سبيل المثال لا الحصر".