المحكمة تلزم شركة بتعويض مشرف رغم مزاعم تسريب بيانات

تيديت | المنامة

حاولت شركة معروفة إقناع المحكمة العمالية الكبرى برفض دعوى مشرف من خلال تقديم بلاغ جنائي وشهود، زاعمة أنه قام بتسريب معلومات الشركة لصاحب عمل جديد. وبناءً على هذا الادعاء، جادلت الشركة بأن فصله كان مبرراً. ومع ذلك، حكمت المحكمة لصالح الموظف وأمرت بتعويضه.

ووفقاً للمحامي تقي حسين تقي، فإن المدعي كان يعمل لدى الشركة المدعى عليها بموجب عقد مفتوح المدة كمشرف عمل براتب شهري قدره 500 دينار بحريني. وقد تم فصله بشكل غير متوقع دون سبب وجيه أو إخطار مسبق، كما فشلت الشركة في دفع مستحقاته العمالية، مما دفعه لرفع الدعوى.

وفي حكمها، ذكرت المحكمة أن الموظف فُصل دون أسباب مشروعة ودون مراعاة فترة الإخطار المطلوبة قانوناً. وقد جادلت الشركة، ممثلة بمستشارها القانوني، بأن الفصل كان مبرراً بسبب الزعم بإفشاء أسرار العمل وقدمت شاهدين لدعم ادعائها. ومع ذلك، وجدت المحكمة شهاداتهما غير مقنعة وقضت بأن الشركة فشلت في إثبات قانونية الفصل.

وخلصت المحكمة إلى أن الإنهاء كان تعسفياً، وتم تنفيذه من جانب واحد دون سبب وجيه ودون إخطار مناسب. وأشارت إلى أن إنهاء التوظيف بعد ثلاثة أشهر فقط من بدئه، دون مبرر، يستحق الموظف عنه تعويضاً.

وبناءً على ذلك، أمرت المحكمة الشركة بدفع 500 دينار بحريني للموظف كتعويض عن الإخطار و500 دينار بحريني كتعويض عن الفصل غير المشروع.