المحكمة ترفض طعن عامل ضد قرار ترحيله بسبب تقديمه بعد الموعد القانوني

تي دي تي | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

رفضت المحكمة الإدارية الكبرى طعن عامل ضد قرار ترحيله نظراً لتقديمه بعد انقضاء المهلة القانونية. وأكدت المحكمة أن الطعون ضد مثل هذه القرارات يجب أن تُقدم في غضون 30 يوماً من تاريخ الإخطار، وأن عدم الالتزام بذلك يؤدي إلى سقوط الحق في الطعن.

وكان العامل قد تقدم بطلب لتجديد إقامته، لكنه فوجئ بصدور قرار بترحيله. وقد تظلم من القرار في 18 سبتمبر 2023 أمام مركز الحماية والتظلمات، مطالباً بإلغاء قرار الترحيل. ومع ذلك، تم رفض تظلمه في 17 أكتوبر 2023، وتأييد قرار الترحيل.

واستندت المحكمة إلى المادة 33 من القانون رقم 19 لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل، والتي تنص على أنه يجوز لأي ذي مصلحة التظلم من أي قرار صادر تنفيذاً لأحكام هذا القانون خلال 30 يوماً من تاريخ الإخطار. وتُقدم التظلمات من القرارات الصادرة بموجب المادة 38 من القانون إلى الوزير المسؤول عن السجل التجاري، بينما تُقدم التظلمات من القرارات الصادرة عن المجلس إلى مجلس الإدارة. أما بالنسبة للقرارات الأخرى، فتُقدم التظلمات إلى الرئيس التنفيذي. ويجب البت في التظلم وإخطار المتظلم بالنتيجة خلال 30 يوماً من تاريخ تقديمه.

وأشارت المحكمة كذلك إلى أن القانون يتطلب تقديم الطعن ضد أي قرار صادر بموجب قانون تنظيم سوق العمل خلال 30 يوماً من تاريخ الإخطار. ويجب البت في التظلم وإخطار المتظلم بالنتيجة خلال 30 يوماً من تاريخ تقديمه. كما يتيح القانون لصاحب الشأن الطعن في القرار الصادر برفض تظلمه خلال 30 يوماً من تاريخ الإخطار أو انقضاء الموعد المحدد للبت في التظلم دون رد من الجهة المختصة. وتعد هذه المهلة إلزامية، ويترتب على عدم الطعن خلال الإطار الزمني المحدد سقوط الحق في الطعن.

وفي هذه القضية، تم تقديم طعن العامل ضد القرار الصادر برفض تظلمه في 12 ديسمبر 2023، أي بعد تجاوز مهلة الـ 30 يوماً. وبناءً عليه، قضت المحكمة بعدم قبول الطعن لتقديمه بعد الموعد القانوني، وألزمت العامل بالمصروفات القضائية.