المحكمة تقضي بتعويض مدير سابق بنحو 49 ألف دينار بحريني

إلزام صاحب العمل بدفع تعويضات عن الفصل التعسفي

تيديت | المنامة

قضت المحكمة العمالية الكبرى الأولى لصالح مدير مبيعات وتسويق سابق بمبلغ يقارب 49 ألف دينار بحريني بعد أن حكمت بأن فصله كان غير قانوني.

وألزمت المحكمة صاحب العمل بدفع الرواتب المتأخرة، وتعويضات عن الفصل التعسفي، ومكافأة نهاية الخدمة، وعمولات المبيعات غير المدفوعة، والفوائد القانونية، ومصاريف المحكمة، وأتعاب الخبراء، وأتعاب المحاماة.

وكان الموظف يعمل لدى الشركة منذ عام 2005 قبل أن يتم فصله في أغسطس 2025 دون إخطار. وقد ادعى أنه حُرم أيضاً من رواتبه المتأخرة ومزايا التوظيف.

وقد جادل صاحب العمل بأن الفصل كان مبرراً بسبب سوء السلوك الجسيم. ومع ذلك، لم تجد المحكمة أي دليل على وجود خسائر مالية أو أسس قانونية تدعم الإنهاء الفوري للخدمة.

كما أمرت المحكمة صاحب العمل بدفع الفوائد القانونية على الأجور المتأخرة حتى التسوية الكاملة.

وقد قضى الحكم بمنح الموظف ما يلي:

• 6,177 ديناراً بحرينياً رواتب غير مدفوعة
• 13,560 ديناراً بحرينياً تعويضاً عن الفصل التعسفي
• 1,130 ديناراً بحرينياً بدل إخطار
• 1,900 دينار بحريني عن الإجازات السنوية غير المستخدمة
• 19,000 دينار بحريني مكافأة نهاية الخدمة
• 7,600 دينار بحريني عمولات مبيعات غير مدفوعة