حوكمة الشركات والموارد البشرية عنصران حيويان للمنظمات غير الحكومية

تي دي تي/المنامة

صرحت رائدة الأعمال الاجتماعية والوصي الإداري لمؤسسة "هاند إن هاند الهند"، الدكتورة كالبانا سانكار، بأن حوكمة الشركات والموارد البشرية هما عنصران حيويان لنجاح أي مجموعة من مجموعات المجتمع المدني.

الدكتورة كالبانا، وهي مواطنة هندية، من بين الفائزين في النسخة السادسة من جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة.

"تكتسب حوكمة الشركات أهمية بالغة لأننا نتعامل مع أموال عامة. وينبغي أن يدعم ذلك فريق موارد بشرية قوي، يرى في عمله ليس مجرد وظيفة، بل مهمة في حياتهم".

نجحت مؤسسة "هاند إن هاند الهند" في تنفيذ العديد من برامج ريادة الأعمال الاجتماعية بالشراكة مع الحكومات المحلية ليس فقط في الهند، بل أيضاً في جنوب أفريقيا وأفغانستان والبرازيل وكمبوديا وسريلانكا.

وقالت الدكتورة كالبانا إن رؤيتها تشكلت من خلال خبرتها كموظفة حكومية. "نحن نستثمر بشكل أساسي في الناس، وهذا يتطلب الخبرة والاستراتيجيات والرؤية الصحيحة".

حصلت مؤسسة "هاند إن هاند الهند" التي تتخذ من تشيناي مقراً لها على العديد من الجوائز، بما في ذلك جائزة "بال كاليان بوراسكار" لعملهم في مجال حقوق الطفل والقضاء على عمالة الأطفال.

وقد أخذت المنظمة غير الحكومية على عاتقها أولاً ضمان استعادة الأطفال لطفولتهم. وتعمل "هاند إن هاند الهند" الآن مع 1165 مجلس قروي (بانشايات) في جميع أنحاء البلاد، لضمان تعليم الأطفال. كما تقدم "هاند إن هاند الهند" خدمات التمويل الأصغر للمحتاجين، وخاصة في المناطق الريفية في الهند.