نيويورك: رفعت مجموعة سيتي غروب تعويضات رئيسها التنفيذي مايكل كوربات السنوية بنسبة 48 بالمئة لتصل إلى 23 مليون دولار لعام 2017، وهو العام الذي حقق فيه البنك أرباحاً أكبر من العمليات لكنه ظل دون الأهداف المحددة مسبقاً.
نيويورك : رفعت مجموعة سيتي غروب تعويضات رئيسها التنفيذي مايكل كوربات السنوية بنسبة 48 بالمئة لتصل إلى 23 مليون دولار لعام 2017، وهو العام الذي حقق فيه البنك أرباحاً أكبر من العمليات لكنه ظل دون الأهداف المحددة مسبقاً.
وأخذ أعضاء مجلس الإدارة في الاعتبار التقدم المحرز مؤخراً نحو تحقيق أهداف جديدة عند تحديد أجر كوربات، وفقاً لإفصاح عام صدر يوم الجمعة.
وفي العام السابق، تم خفض التعويضات السنوية لكوربات بنسبة 6 بالمئة لتصل إلى 15.5 مليون دولار بعد أن أخفق البنك في تحقيق أهداف الأداء المالي، وشهد معارضة ثلث المساهمين الذين لهم حق التصويت لأجره السابق.
وبعد ذلك التصويت، أجرت الشركة تغييرات على خطة الأجور الخاصة بها، والتي حظيت بعد ذلك بتأييد 97 بالمئة من المساهمين الذين لهم حق التصويت في اجتماعها السنوي في أبريل.
وفي يوليو، أعادت سيتي غروب صياغة الأهداف التي وضعتها في عام 2013 كأهداف جديدة لعام 2020.
وفي عام 2017، قفز سهم سيتي غروب بنسبة 25 بالمئة وارتفعت أرباحه بنسبة 4 بالمئة، باستثناء رسوم تتعلق بتأثير تغيير قانون الضرائب الأمريكي على قيمة أصوله الضريبية المؤجلة.
يشغل كوربات، البالغ من العمر 57 عاماً، منصب الرئيس التنفيذي منذ عام 2012. وتعد سيتي غروب رابع أكبر بنك في الولايات المتحدة من حيث الأصول.
ويقارن التغيير في أجر كوربات بالزيادات السنوية التي تراوحت بين 5 و20 بالمئة لبعض المديرين التنفيذيين الآخرين في وول ستريت. فقد حصل جيمي ديمون، الرئيس التنفيذي لبنك جيه بي مورغان تشيس، وهو أكبر بنك في الولايات المتحدة، على 29.5 مليون دولار، بزيادة قدرها 5.4 بالمئة. كما تم رفع تعويضات جيمس جورمان، الرئيس التنفيذي لمورغان ستانلي، بنسبة 20 بالمئة لتصل إلى 27 مليون دولار.
وقالت شركة غولدمان ساكس يوم الجمعة إن لويد بلانكفين، الرئيس التنفيذي للشركة، حصل على زيادة بنسبة 9 بالمئة ليصل أجره إلى 22 مليون دولار. وحصل برايان موينيهان، الرئيس التنفيذي لبنك أوف أمريكا، على 23 مليون دولار، بزيادة قدرها 15 بالمئة.
وقدمت سيتي غروب إفصاحات إضافية يوم الجمعة تشير إلى أن كبار المسؤولين التنفيذيين الآخرين حصلوا تقريباً على هذه المبالغ كتعويضات في عام 2017:
حصل جيمس فورسي، رئيس مجموعة عملاء المؤسسات في سيتي، على 20 مليون دولار، بزيادة 31 بالمئة عن عام 2016.
وحصل جون جيرسباخ، المدير المالي، على 11 مليون دولار، بزيادة 22 بالمئة.
وحصل ستيفن بيرد، الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية الاستهلاكية العالمية، على 10.5 مليون دولار، بزيادة 17 بالمئة.
وحصلت جين فريزر، الرئيسة التنفيذية لأمريكا اللاتينية، على 8.5 مليون دولار، بزيادة 8 بالمئة.
