احتفاءً بالتميز: "تمكين" تُصنف كأفضل بيئة عمل في البحرين

تي دي تي | المنامة

حصل صندوق العمل (تمكين) على تصنيف "أفضل بيئة عمل" من قبل المنظمة العالمية Great Place To Work®، وذلك ضمن التصنيف الرسمي لمملكة البحرين للفترة من نوفمبر 2024 إلى نوفمبر 2025.

ويأتي هذا التكريم نتيجة لجهود "تمكين" المستمرة في بناء بيئة عمل تعزز الإنتاجية والتميز، وهو ما حققته المؤسسة من خلال تبني سياسات تدعم تكافؤ الفرص، وتعزيز نماذج العمل المرنة، والتركيز القوي على التدريب والتطوير المستمر. وتتجذر هذه الجهود في القيم المؤسسية الأساسية لـ "تمكين"، والتي تشمل الاستفادة من الابتكار، وتعزيز الأثر الإيجابي، وتشجيع التعاون الفعال بين أعضاء الفريق، وتقديم تجربة استثنائية للعملاء باستمرار.

تم منح الجائزة بناءً على مؤشر الثقة ومسح شامل لثقافة العمل أُجري بين أعضاء فريق "تمكين"، حيث تم جمع الآراء حول بيئة العمل والعوامل الرئيسية التي تدفع الأداء المؤسسي.

وبهذه المناسبة، أعربت السيدة إيمان الشريف، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في صندوق العمل "تمكين"، عن فخرها بحصول "تمكين" على جائزة "أفضل بيئة عمل". وقالت: "نحن فخورون بالحصول على هذا التقدير الذي يعكس التزامنا ببناء ثقافة مؤسسية منتجة وتركيزنا على تمكين المواهب في مختلف الأدوار للقيام بدورهم الفعال. وهذا يساهم في تقديم أفضل الحلول والبرامج التي تدعم هدفنا الرئيسي المتمثل في تعزيز مكانة الكوادر الوطنية كخيار أول للتوظيف في سوق العمل".

من جانبه، أعرب السيد جول يوسف، المدير الإداري لـ Great Place To Work® في قطر والكويت والبحرين وعمان، عن تهانيه لـ "تمكين" قائلاً: "نهنئ تمكين بحرارة على حصولها على شهادة أفضل بيئة عمل في البحرين. يعكس هذا الإنجاز تفاني تمكين في تنمية بيئة عمل إيجابية وشاملة، وتعزيز ثقافة تقدر كل عضو في الفريق وتغرس الفخر داخل قوتها العاملة".

تعد Great Place To Work® واحدة من أكبر المنظمات العالمية المتخصصة في تطوير بيئات العمل وتقديم الخدمات الاستشارية لتطوير رأس المال البشري في مختلف المؤسسات. كما تنشر المنظمة قائمة سنوية بأفضل بيئات العمل حول العالم.

تعد "تمكين" مؤسسة رائدة في تبني سياسات تمكين الموظفين وخلق بيئة عمل قائمة على تكافؤ الفرص، مع اعتماد نماذج عمل مرنة وإطلاق مبادرات تشجع مساهمات الموظفين الفعالة نحو تحقيق الأهداف المؤسسية.

سبق لـ "تمكين" أن فازت بجائزة "الابتكار في مشاركة الموظفين" في القمة السنوية العاشرة للموارد البشرية الحكومية في دول مجلس التعاون الخليجي. بالإضافة إلى ذلك، حصلت على جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتقدم المرأة البحرينية في فئة المؤسسات الرسمية. وقد تم نيل هذا التقدير بفضل تفاني "تمكين" في تكييف السياسات والإجراءات الداخلية لتعزيز بيئة العمل، وتعزيز التوازن بين العمل والحياة الأسرية، وتبني مستويات عالية من المرونة المؤسسية. وتضمن هذه الجهود مشاركة وإنتاجية أكبر للمرأة في مختلف الأدوار.

يأتي هذا الإنجاز تماشياً مع أولويات "تمكين" الاستراتيجية لعام 2024 التي تركز على الأثر الاقتصادي والقطاع الخاص ضمن ثلاثة محاور: زيادة المشاركة الاقتصادية من خلال فرص عمل جديدة للداخلين الجدد إلى سوق العمل، وتوسيع فرص التطوير الوظيفي المتاحة للقوى العاملة البحرينية، ومواصلة تطوير القطاع الخاص من خلال دعم المؤسسات وتعزيز الإنتاجية وتبني التكنولوجيا.