مشروع قانون مدعوم من البرلمان يهدف إلى دفع المدارس الخاصة لتوظيف البحرينيين أولاً ينتقل إلى مجلس الشورى، وسط مخاوف من بعض المدارس بشأن فقدان حرية اختيار الموظفين.
ت دي تي | المنامة
يتجه مشروع قانون مدعوم من البرلمان، يهدف إلى دفع المدارس الخاصة لتوظيف البحرينيين أولاً، إلى مجلس الشورى.
وقد أعربت بعض المدارس بالفعل عن قلقها بشأن فقدان حرية اختيار من يشغل الوظيفة.
وقد تمت مراجعة التعديل المقترح من قبل لجنة الخدمات بمجلس الشورى، ويسعى إلى تعديل القانون رقم 1998 الذي ينظم التعليم الخاص.
الأولوية
يتمثل التغيير الرئيسي في إلزام المدارس بمنح الأولوية للمتقدمين البحرينيين الذين يستوفون معايير الوظيفة. ويقول المؤيدون لمشروع القانون إنه يستجيب لمشكلة واضحة.
فلا يزال آلاف الخريجين يبحثون عن وظائف تعليمية، في حين تواصل العديد من المدارس الخاصة التوظيف من الخارج.
ومن الواضح من بيانات الوزارة نفسها أن القطاع العام لا يمكنه استيعاب كل متقدم جديد.
الفرص
يتم طرح مشروع القانون كصمام أمان، حيث يوجه المزيد من الفرص نحو المؤسسات الخاصة ويوفر للبحرينيين المؤهلين مساراً أوضح لدخول الفصول الدراسية.
تستهدف التعديلات المقترحة المادتين 11 و12 من القانون الحالي، اللتين تحددان حالياً شروط تعيين مديري المدارس والمعلمين.
وتشير هذه المواد إلى المؤهلات والخبرة والسلوك. وتحتفظ النسخة الجديدة بتلك المتطلبات ولكنها تضيف بنداً ينص على أنه في حال توفر بحريني مؤهل، فيجب النظر في تعيينه أولاً.
وتجادل لجنة الخدمات بأن الاقتراح يستند إلى أساس قانوني متين، حيث تؤكد المادة 13 من الدستور أن العمل حق وواجب على كل مواطن.
كما تنص على أن الدولة يجب أن تساعد في جعل التوظيف ممكناً.
وتربط اللجنة مشروع القانون بخطة عمل الحكومة للفترة من 2023 إلى 2026، والتي تتضمن وعوداً بتوسيع فرص العمل للبحرينيين وزيادة حصتهم في توظيف القطاع الخاص.
التعديل
من وجهة نظرهم، سيساعد التعديل المقترح في ترجمة تلك الأهداف السياسية إلى قانون قابل للتنفيذ. وهذه ليست المرة الأولى التي يمنح فيها قانون الأولوية للكفاءات المحلية.
ففي عام 2019، تم إدخال إجراء مماثل في قطاع الرعاية الصحية، حيث طُلب من العيادات والمستشفيات الخاصة توظيف الأطباء والممرضين والفنيين البحرينيين حيثما أمكن ذلك.
