أكدت الحكومة أن العمالة المنزلية حرة في الحصول على تصريح عمل جديد ومستقل بمجرد انتهاء تصريحهم أو عقدهم، مشيرة إلى أن مشروع القانون الذي يلزمهم بالبقاء في الخدمة المنزلية أو العودة إلى بلادهم ينتهك حقوقهم الدستورية.
ت دي تي | المنامة
أكدت الحكومة أن العمالة المنزلية حرة في الحصول على تصريح عمل جديد ومستقل بمجرد انتهاء تصريحهم أو عقدهم.
وأبلغت الحكومة أعضاء مجلس النواب أن مشروع قانون يلزمهم بالبقاء في الخدمة المنزلية أو العودة إلى بلادهم من شأنه أن ينتهك الحقوق المنصوص عليها في الدستور والمعاهدات التي وقعتها مملكة البحرين.
ويهدف مشروع القانون إلى منع تحويل تصاريح العمالة المنزلية إلى تصاريح عمل أخرى، حيث سيُجبر العامل على البقاء في وظيفة منزلية أو مغادرة البلاد.
الخسائر
يرى مؤيدو المشروع أن هذا الإجراء سيجنب المواطنين الخسائر ويمنع استخدام الموظفين في أدوار لم يتم الاتفاق عليها في البداية. في المقابل، ترى الحكومة أن الخطة تفرض حظراً دائماً على فئة كاملة من العمال حتى بعد وفائهم بالتزاماتهم التعاقدية.
ومن وجهة نظر الحكومة، فإن هذا يقيد حرية اختيار العمل وحرية التعاقد، وكلاهما مكفول بموجب الدستور، ولا يمكن تقييدهما إلا في حالات نادرة، وهي أسباب غير متوفرة في هذه الحالة.
الإخطار
وأضافت الحكومة أن إنهاء العمل المنزلي أو تقديم إخطار بشأنه غالباً ما يكون معقداً ويصعب إثباته، على عكس الإجراءات الروتينية المتبعة في معظم أماكن العمل.
وهذا يجعل نموذج مشروع القانون صعب التطبيق على هذه الفئة.
وتظهر بيانات الحكومة أن الانتقال من الخدمة المنزلية إلى مهن أخرى غير متشابهة أمر نادر الحدوث.
وتحدث معظم هذه الحالات بعد انتهاء التصريح أو العقد، حيث يصبح العامل في وضع قانوني جديد ويحق له قانوناً السعي للحصول على تصريح عمل مستقل.
كما تشير الورقة إلى أن مشروع القانون يتعارض مع قانون العمل في القطاع الأهلي بشأن المساواة في المعاملة وعدم التمييز، ويتعارض مع تعهدات البحرين بموجب اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 111 بشأن التمييز في العمل.
تحذير
وحذرت الحكومة من وجود مجموعتين من القواعد المتعارضة بين قانون سوق العمل وقانون العمل في القطاع الأهلي، مما سيؤدي إلى إضعاف الجهود الرامية إلى الحفاظ على سوق عمل عادل وشفاف وقابل للتطبيق.
واختتمت الحكومة بيانها بالتأكيد على عدم وجود حاجة واضحة لتشريع جديد في هذا الصدد، وأن مشروع القانون يفرض قيوداً غير مبررة على العمل والتنقل الوظيفي.
