تحركات سياسية كبرى في البحرين

ثلاثة قرارات رئيسية تشكل الأجندة الاقتصادية والاجتماعية

تي دي تي | المنامة

أحال مجلس الشورى مشروع قانون إلى اللجنة لمزيد من المراجعة، مؤجلاً التعديلات المقترحة التي من شأنها زيادة حصص توظيف ذوي الإعاقة في القطاع الخاص وإدخال أولويات توظيف إلزامية في وظائف حكومية مختارة.

كان مشروع القانون، الذي وافق عليه مجلس النواب بالفعل، يسعى إلى تعديل المادتين 11 و12 من القانون رقم 74 لسنة 2006، برفع حصة توظيف ذوي الإعاقة في القطاع الخاص من 2 في المائة إلى 4 في المائة للشركات التي توظف 50 عاملاً أو أكثر. كما اقترح جعل إلزام الحكومة بتحديد الوظائف التي يحصل فيها المتقدمون المؤهلون من ذوي الإعاقة على أولوية التوظيف أمراً واجباً.

جاء القرار بعد نقاش منقسم في المجلس، حيث انقسم المشرعون بين من يجادلون بأن الإطار القانوني الحالي كافٍ، وآخرين يصرون على الحاجة إلى تدابير أقوى لمعالجة الفجوات في فرص العمل.

وقال وزير شؤون مجلسي الشورى والنواب غانم البوعينين إن التعديل المقترح يتعارض مع قانون الخدمة المدنية، لا سيما التحول من سلطة وزارية اختيارية إلى التزام ملزم في إجراءات التوظيف الحكومي.

وأيد وزير التنمية الاجتماعية أسامة العصفور موقف اللجنة، مشيراً إلى أن القانون الحالي يوفر بالفعل المرونة لتعزيز معدلات التوظيف من خلال التفعيل والتعاون مع القطاع الخاص.

كما أشار إلى أن أحدث أرقام البحرين تظهر وجود 15,644 شخصاً من ذوي الإعاقة، بما في ذلك فئات غير مؤهلة حالياً للعمل. وجادل مؤيدو مشروع القانون بأن العديد من الأفراد المؤهلين لا يزالون عاطلين عن العمل على الرغم من استعدادهم للعمل.

وتساءلوا عن تفسيرات سوق العمل واستشهدوا بطلبات التوظيف طويلة الأمد من المرشحين المؤهلين من ذوي الإعاقة.

وكانت لجنة الخدمات قد أوصت بعدم الموافقة على مشروع القانون، مشيرة إلى مخاوف بشأن التنفيذ بدلاً من الثغرات القانونية. كما أشارت إلى قضايا الامتثال في القطاع الخاص، ملاحظة أن الغالبية العظمى من الشركات المؤهلة لم تستوفِ حصة الـ 2 في المائة الحالية.

وأظهرت بيانات وزارة العمل التي تم تقديمها خلال المناقشات تباين أرقام التوظيف السنوية لذوي الإعاقة، إلى جانب عدد محدود من الباحثين عن عمل المسجلين، مما أثار المزيد من التساؤلات حول زيادة الحصة المقترحة.

رفع الراتب الابتدائي للخريجين في القطاع الخاص إلى 500 دينار بحريني

تم رفع الرواتب الابتدائية للباحثين عن عمل من البحرينيين الذين يلتحقون بشركات القطاع الخاص إلى 500 دينار بحريني لحملة الشهادات الجامعية، بموجب خطط سوق العمل المحدثة التي تم تقديمها في نوفمبر 2023، وفقاً لما أكدته وزارة العمل في رد كتابي على النائبة جليلة العلوي.

وبموجب الهيكل المعدل، سيحصل حملة الدبلوم على 430 ديناراً بحرينياً، بينما سيبدأ الحاصلون على الثانوية العامة أو ما دونها من 350 ديناراً بحرينياً. وأوضحت الوزارة أن أجور القطاع الخاص ليست ثابتة بشكل موحد ولكنها تختلف حسب القطاع ونوع الوظيفة والمؤهلات والخبرة والطلب في السوق.

وأشارت إلى أن متوسط الأجر الشهري للبحرينيين في القطاع الخاص بلغ 892 ديناراً بحرينياً في الربع الثالث من عام 2025، بناءً على بيانات الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي التي تغطي حوالي 105,000 عامل.

وربطت الوزارة تعديلات الرواتب ببرامج التوظيف والتطوير الوظيفي الوطنية التي يتم تنفيذها من خلال "تمكين"، والتي تهدف إلى دعم 50,000 بحريني سنوياً من خلال مبادرات دخول الوظائف والتطور الوظيفي وتطوير القطاع الخاص.

البحرين تتحرك لإتمام اتفاقية ضريبية مع جيرسي

وافق مجلس الشورى على مشروع قانون بالتصديق على اتفاقية بين البحرين وجيرسي تهدف إلى القضاء على الازدواج الضريبي على الدخل والحد من التهرب الضريبي وتجنبه.

كما وافق المجلس على تسريع التشريع بموجب إجراءات عاجلة، وإحالته إلى رئيس مجلس النواب لرفعه إلى رئيس مجلس الوزراء وجلالة الملك للموافقة النهائية.

توفر الاتفاقية، المرفقة بالمرسوم رقم 66 لسنة 2025، إطاراً قانونياً لضمان عدم فرض ضرائب على الدخل في كلا الولايتين القضائيتين مع تعزيز التعاون في الشفافية الضريبية وتبادل المعلومات.

وقال عبد الله النعيمي، مقرر لجنة الشؤون الخارجية والدفاع والأمن الوطني، إن الاتفاقية ستعزز التجارة والاستثمار والتعاون المالي بين الجانبين. وأشار إلى أن البحرين لديها حالياً 49 اتفاقية لمنع الازدواج الضريبي على مستوى العالم.