أفضل الوظائف من حيث الأجور في الإمارات

دبي: هناك الكثير من العوامل التي يجب مراعاتها عند اختيار مهنة لمتابعتها. أحد الاعتبارات الرئيسية هو ما إذا كانت الوظيفة توفر توازناً بين العمل والحياة. هل طبيعة العمل مرنة أو يمكن إدارتها؟ هل توفر آفاقاً جيدة للنمو الوظيفي؟ أم أنها تدر الكثير من المال؟

بالنسبة للعديد من المهنيين، وخاصة أولئك الذين جاؤوا إلى الإمارات من أجل المال، فإن حجم الراتب هو ما يهم أكثر.

لتحديد الوظائف التي تحقق عوائد مجزية باستمرار، قامت جلف نيوز بتحليل الأرقام من خلال مراجعة أكثر من 300 مسمى وظيفي أو منصب في الإمارات بناءً على معيارين رئيسيين: الأجر الأساسي والبدلات.

تندرج المسميات الوظيفية التي تم النظر فيها ضمن مجموعات وظيفية رئيسية: المحاسبة والمالية، الرعاية الصحية، الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، التجزئة والخدمات المصرفية للشركات، التسويق، القانون، دعم المكاتب، الضيافة والخدمات، من بين أمور أخرى.

تتصدر القائمة المهن التي تتطلب براعة في التفكير الاستراتيجي أو الرياضيات أو المحاسبة، برواتب لا تقل عن 50,000 درهم شهرياً. كما يظهر في القائمة أولئك الذين يتمتعون بمهارات قيادية رائعة، وقدرات تواصل خبيرة، وبراعة في تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين.

إليك نظرة فاحصة على الوظائف الـ 12 الأعلى أجراً بين المهن الرئيسية في الإمارات:

1. الرؤساء التنفيذيون

متوسط الأجر الشهري شاملاً البدلات: 100,000 درهم

نطاق الراتب: 75,000 إلى 135,000 درهم

الراتب المطبق على: الرؤساء التنفيذيون للبنوك

ماذا يفعل الرؤساء التنفيذيون:

يعمل الرؤساء التنفيذيون كقادة في المؤسسات، لذا فإن كل ما يفعلونه يمكن أن يكون له تأثير على أرباح الشركة. تقول جينيفر كامبوري، المديرة الإدارية لشركة تشارترهاوس: "عادة ما يتم تعيينهم في أدوارهم من قبل مجلس إدارة، وإذا كانوا يعملون في الشركة لسنوات، فمن المرجح أنهم شقوا طريقهم في السلم الوظيفي وكان لهم تأثير إيجابي للغاية على نمو الأعمال بشكل عام وربما قادوا الشركة إلى [طرح عام أولي]".

وتضيف: "لطالما تمت مناقشة الجدل حول ما إذا كان الرؤساء التنفيذيون يستحقون رواتب عالية، وأفضل إجابة يمكنني تقديمها هي أن البعض يستحق الراتب المرتفع والبعض الآخر يتقاضى راتباً مرتفعاً ببساطة لأنهم يستطيعون فرض هذا الراتب. بشكل عام، يجب أن يكون الرؤساء التنفيذيون حجر الزاوية في العمل، يلهمون القيادة، ونأمل أن يغيروا مسار العمل".

ما يتطلبه الحصول على الوظيفة: تعتمد المؤهلات على طبيعة المؤسسة، ولكن من المثالي الحصول على درجة الدراسات العليا والجامعية، مع خلفية قوية في التمويل والقيادة.

مسميات وظيفية أخرى تقدم نفس متوسط الأجر الشهري: الرؤساء التنفيذيون في شركات النفط والغاز

المصدر: تشارترهاوس

2. خبراء التسويق

متوسط الأجر الشهري شاملاً البدلات: 95,000 درهم

نطاق الراتب: 80,000 إلى 90,000 درهم

الراتب المطبق على: كبار مسؤولي التسويق

ماذا يفعل كبار مسؤولي التسويق:

تماماً مثل الرؤساء التنفيذيين، يتحمل كبار مسؤولي التسويق (CMOs) مسؤولية كبيرة، حيث يديرون عمليات التسويق في المؤسسة ويعملون على تحسين العلامة التجارية. يتوقع أصحاب العمل منهم إظهار قيادة قوية، بالإضافة إلى مهارات التخطيط والتفكير الاستراتيجي.

يقول تشارلي بيرك، مستشار التوظيف للمبيعات والتسويق في شركة هايز، إن كبار مسؤولي التسويق مسؤولون بشكل أساسي عن إنشاء وتنفيذ خطط تسويقية استراتيجية، وتوجيه تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة التجارية، وإدارة الفعاليات، وتحقيق نمو الإيرادات والربحية، وضمان التعرف على العلامة التجارية، من بين أمور أخرى كثيرة.

ما يتطلبه الحصول على الوظيفة: يجب أن يكون المرشح مفكراً استراتيجياً، ومبدعاً ومبتكراً، ومخططاً دقيقاً، ويمتلك وعياً تجارياً، بالإضافة إلى مهارات إدارة المشاريع، والمهارات الشخصية، ومهارات المتابعة، ومحو الأمية الحاسوبية، وفقاً لبيرك. عادة ما تشمل المؤهلات الدنيا درجة جامعية في التسويق أو المبيعات أو ما يعادلها وخبرة في إدارة فريق تسويق/مبيعات.

المصدر (أرقام الرواتب): تشارترهاوس

3. كبار المتخصصين في المحاسبة والمالية

متوسط الأجر الشهري شاملاً البدلات: 75,000 درهم

نطاق الراتب: 55,000 إلى 90,000 درهم

الراتب المطبق على: كبار المسؤولين الماليين (CFOs)

ماذا يفعل كبار المسؤولين الماليين:

يحتل كبار المسؤولين الماليين مرتبة عالية في سلم الأجور لأنهم يُعتبرون "مستشاراً استراتيجياً موثوقاً به" للمؤسسة، كما تقول كولين سكولينج، الرئيسة الإقليمية لأوروبا والإمارات في CPA (المحاسبون القانونيون المعتمدون) أستراليا.

يقول رالف خوري، المدير المالي في TBWARAAD الشرق الأوسط: "في عالم اليوم، تلعب تصورات وتوصيات محللي السوق دوراً كبيراً في تحديد قيمة أسعار أسهم الشركات من خلال قدرتهم على تحقيق أرباح وتدفقات نقدية مستقبلية للمساهمين. وهم يحددون ذلك من خلال تحليل البيانات الرئيسية التي يعدها ويقدمها المديرون الماليون للشركات. ومن هنا ارتفع راتب المدير المالي، نظراً لأهميته في هذا الدور".

ما يتطلبه الحصول على هذه الوظيفة: المفتاح لتصبح مديراً مالياً ناجحاً هو أن يكون لديك شغف بالتمويل والمحاسبة وتحقيق قيمة للمساهمين. يضيف غانيش برابهو، المدير المالي في سيمونز آند سيمونز الشرق الأوسط: "لا يمكنك الخوف من اتخاذ القرارات الصعبة، وبالطبع أن تكون مستقلاً في رأيك. مؤهلات المدير المالي مهمة. توفر تخصصات الاقتصاد والمحاسبة أساساً جيداً، وكذلك التطوير المهني المستمر تحت مظلة CPA. ولكن في نهاية المطاف، فإن تجربة الحياة الواقعية في التعامل مع تلك القرارات الصعبة هي التي توفر أفضل مؤهل".

مسميات وظيفية أخرى تقدم تعويضات مماثلة: مديرو مشاريع هندسية

المصدر: تشارترهاوس

4. المحامون

متوسط الأجر الشهري شاملاً البدلات: 77,000 درهم

نطاق الراتب: 60,000 إلى 106,000 درهم

الراتب المطبق على: كبار المسؤولين القانونيين

ماذا يفعل كبار المسؤولين القانونيين:

توظف الشركات محاميها الخاصين لضمان حماية أعمالهم من الدعاوى القضائية المحتملة أو القضايا القانونية. توضح كيت برامويل، مديرة الأعمال القانونية في شركة هايز: "[تقع على عاتق المستشارين القانونيين الداخليين مسؤولية] حماية العمل من منظور قانوني وامتثالي. إنهم يديرون جميع القضايا والاتفاقيات التعاقدية، إلى جانب ضمان حماية الشركة من أي أشكال من المسؤولية القانونية".

ما يتطلبه الحصول على هذه الوظيفة:

يتطلب منصب المستشار العام أن يكون لدى المرشح على الأقل شهادة في القانون مع المؤهل القانوني المناسب. تقول برامويل: "في الشرق الأوسط، العديد من المرشحين مؤهلون إما في المملكة المتحدة أو أستراليا أو نيوزيلندا أو الولايات المتحدة. وبالنظر إلى المنطقة، فإن العديد من المستشارين العامين مؤهلون في نقابات المحامين في الأردن أو بيروت أو مصر". وتضيف: "عادة ما يكون لديهم ما لا يقل عن ثماني سنوات من الخبرة بعد التأهيل. وعادة ما يكونون قد تدربوا داخل شركة محاماة ولديهم حوالي خمس سنوات من الخبرة في العمل ضمن الممارسة الخاصة، حيث ينتقلون بعد ذلك للعمل على أساس داخلي، وهو ما يُنظر إليه على أنه نظرة تجارية أكثر للدور القانوني".

المصدر: هايز

5. الأطباء

متوسط الأجر الشهري شاملاً البدلات: 73,460.75 درهم

نطاق الراتب: غير متاح

الراتب المطبق على: أخصائيو الأعصاب، جراحو الأوعية الدموية، أطباء/أخصائيو نفس الأطفال، رؤساء قسم التوليد وأمراض النساء

ماذا يفعل أخصائيو الأعصاب:

يتطلب المنصب، تماماً مثل أي طبيب آخر، تدريباً وتعليماً مكثفاً. يقول شاراد سيندواني، رئيس تطوير المنتجات في Naukrigulf: "أخصائيو الأعصاب هم أطباء مدربون تدريباً عالياً متخصصون في تشخيص وعلاج أمراض الدماغ بالإضافة إلى أي ضعف في الحبل الشوكي، والجهاز العصبي اللاإرادي، والأعصاب المحيطية، والعضلات والأوعية الدموية المرتبطة بأي من هذه الهياكل".

"يقع طب الأعصاب تحت الطب التخصصي، والاستشاري في هذا المجال يحظى بتقدير كبير وأجر مرتفع. يعتمد الوقت المطلوب لتصبح استشارياً [أو أخصائي أعصاب] على عدد من العوامل [بما في ذلك التدريب]. وقت التدريب هو ثماني إلى عشر سنوات كحد أدنى. في أغلب الأحيان [هم] حاصلون على درجة الدكتوراه".

ما يتطلبه الحصول على هذه الوظيفة:

لممارسة المهنة كأخصائي أعصاب أو استشاري طبي في منطقة الخليج، يجب على المرء إكمال عملية التسجيل والترخيص من مجلس الصحة في الدولة المعنية. يضيف سيندواني: "هذه عملية صارمة والحصول على ترخيص أمر صعب".

ملاحظة: ومع ذلك، تدعي بعض المصادر أن بعض الأطباء مثل أطباء القلب يتقاضون أكثر من 180,000 درهم شهرياً، ولكن يُعتقد أن هذا المبلغ يشمل بالفعل العمولات. كما تميل العيادات الخاصة الصغيرة إلى تقديم أسعار أقل بكثير.

المصدر: Naukrigulf

6. كبار المصرفيين

متوسط الأجر الشهري شاملاً البدلات: 70,000 درهم

نطاق الراتب: 63,750 إلى 77,500 درهم

الراتب المطبق على: نواب الرئيس للخدمات المصرفية للشركات، والخدمات المصرفية للأفراد، وشبكة الفروع، والقنوات البديلة، والأصول والخصوم

ماذا يفعل نواب رئيس البنك:

تقول كامبوري: "يشارك نائب رئيس البنك بشكل كبير في القرارات الحاسمة، بما في ذلك القروض طويلة الأجل ذات المستوى الكبير، والاستثمارات المحتملة التي يمكن أن ترفع من مكانة البنك، ولكي نكون صادقين، يُنظر إلى الأدوار رفيعة المستوى داخل الخدمات المصرفية على أنها صناع القرار الرئيسيون الذين يمكنهم تغيير صورة البنك".

"عادة، تكون الأدوار المصرفية عبارة عن راتب شهري ثم مكافأة سنوية تتكون من أداء الأفراد، وأداء البنوك العام، وربما ترتبط بالاستثمارات الرئيسية التي شارك فيها الفرد".

ما يتطلبه الحصول على هذه الوظيفة: غالباً ما يتم شغل المناصب المصرفية العليا من قبل أفراد شقوا طريقهم إلى القمة. تضيف كامبوري: "في معظم الحالات [بدأوا] في أدوار المبتدئين داخل الصناعة المصرفية وشقوا طريقهم في السلم الوظيفي".

أدوار أخرى تقدم نفس متوسط الأجر الشهري: نواب رئيس التسويق، مديرو المشاريع في شركات النفط والغاز، مديرو العمليات في البنوك (المالية والعمليات)

المصدر: تشارترهاوس

7. كبار مهندسي الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)

متوسط الأجر الشهري شاملاً البدلات: 62,000 درهم

نطاق الراتب: 40,000 إلى 68,000 درهم

الراتب المطبق على: مديرو مشاريع MEP

ماذا يفعل مديرو MEP: يمكن أن تختلف مسؤوليات مديري MEP من شركة إلى أخرى، لكنهم مسؤولون بشكل أساسي عن الأمور المتعلقة بتركيبات الميكانيكا والكهرباء والسباكة في مشاريع البناء. قد يركزون على مجال معين لشركة ما أو قد يكونون الشخص المسؤول عن جميع مسائل MEP لمشروع ضخم واحد. توضح كورينا فورد، مستشارة توظيف MEP في شركة هايز: "[في شركات المقاولات والاستشارات] هم مسؤولون عن إنجاز جميع الأعمال في الوقت المحدد وبشكل صحيح، وعن التواصل مع المطور والاستشاري".

ما يتطلبه الحصول على هذه الوظيفة: تقول فورد إن المرشحين يجب أن يتمتعوا بخبرة لا تقل عن 20 عاماً مع خلفية في MEP، وعادة ما يبدأون كمهندس ميكانيكي ويشقون طريقهم عبر الرتب. "[يجب أن يكون لديهم] درجة علمية في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية، وخبرة في إدارة المشاريع الكبيرة، وعملوا لدى شركة مماثلة، أو مقاول، أو استشاري، أو مطور".

المصدر: هايز

8. كبار مديري تكنولوجيا المعلومات

متوسط الأجر الشهري شاملاً البدلات: 60,000 درهم

نطاق الراتب: 50,000 إلى 80,000 درهم

الراتب المطبق على: كبار مسؤولي المعلومات (CIOs)، مديرو تكنولوجيا المعلومات

ماذا يفعل كبار مسؤولي المعلومات: يقودون ويديرون المشاريع التي تتضمن تصميم ونشر واختبار ودعم حلول الأعمال. تتضمن الوظيفة التنسيق، وإنشاء قسم تكنولوجيا المعلومات؛ وتحديد السياسات والإجراءات، وتنظيم الهيكل وإدارة الفريق.

ما يتطلبه الحصول على هذه الوظيفة/الحد الأدنى من المؤهلات المطلوبة: يجب أن يتمتع المرشح بشكل مثالي بخبرة لا تقل عن عشر إلى 12 عاماً في مجال تكنولوجيا المعلومات، وشق طريقه من محلل تكنولوجيا المعلومات إلى دور رفيع المستوى إلى المستوى الإداري. يقول فرحان خان، مستشار توظيف تكنولوجيا المعلومات في شركة هايز: "يحتاج المرشحون أيضاً إلى أن يكونوا على اطلاع بأحدث التقنيات والشهادات". تشمل المؤهلات الدنيا درجة البكالوريوس في الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات وما لا يقل عن ثلاث إلى أربع سنوات في دور إداري. يقول خان: "المهارات القيادية أمر لا بد منه".

أدوار أخرى براتب مماثل: مديرو إبداع تنفيذيون

المصادر: هايز، كينغستون ستانلي، تشارترهاوس

9. كبار مشتري/مسؤولي تجارة التجزئة

متوسط الأجر الشهري شاملاً البدلات: 55,000 درهم

نطاق الراتب: 36,500 إلى 52,500 درهم

الراتب المطبق على: رئيس التخطيط/التجارة؛ رئيس المشتريات لعلامة تجارية فاخرة للبيع بالتجزئة

ماذا يفعل كبار المشترين: دور كبير المشترين في شركة بيع بالتجزئة أمر بالغ الأهمية في كل عمل تجاري. يمكن لأي قرارات يتخذها المشتري أن تؤثر على العلامة التجارية أو صورة بائع التجزئة، لذلك من المهم أن يكون الشخص الذي يشغل هذا المنصب على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة ويمتلك رؤى كافية حول "التحولات المحتملة في سوق العملاء".

تقول كامبوري: "في نهاية المطاف، إذا لم يشترِ العملاء ما يتم تقديمه، تتأثر العلامة التجارية وبالطبع يؤثر هذا في النهاية على الأرباح. ونظراً لأن هذا الدور أساسي لأرباح العمل، يجب أيضاً مواءمة الراتب ومستوى المنصب مع المخاطر والمكافآت".

ما يتطلبه الحصول على هذه الوظيفة: يجب أن يحمل المرشح بشكل مثالي درجة علمية في التسويق أو دراسات الأعمال أو إدارة التجزئة. تضيف كامبوري: "من المرجح أنك بدأت حياتك المهنية في متجر وشققت طريقك لتصبح مشترياً".

المصدر: تشارترهاوس

10. الخبراء الاكتواريون

متوسط الأجر الشهري شاملاً البدلات: 55,000 درهم

نطاق الراتب: 30,000 إلى 80,000 درهم

ماذا يفعل الخبراء الاكتواريون:

يعمل الخبراء الاكتواريون في الغالب في شركات التأمين، حيث يقومون بتحليل بيانات مختلفة لتقييم احتمالية وقوع حدث ما، مثل خطر تحطم سيارة. يعد تقييم المخاطر ضرورياً من أجل وضع بوليصات تأمين يمكن أن تساعد في خفض تكلفة تلك المخاطر.

يقول إيان جوليانوتي، مدير في شركة ناديا لاستشارات التوظيف: "هؤلاء هم مهنيون في مجال الأعمال يتعاملون مع قياس وإدارة المخاطر وعدم اليقين، وهم في طلب مستمر داخل القطاع المالي والطلب دائماً ما يتجاوز العرض بكثير".

ما يتطلبه الحصول على الوظيفة:

يتطلب أن تصبح خبيراً اكتوارياً معتمداً بالكامل اجتياز سلسلة صارمة من الامتحانات المهنية، والتي تستغرق عادة سبع سنوات. يقول جوليانوتي: "في بعض البلدان مثل الدنمارك، تتم معظم الدراسات في بيئة جامعية، وفي بلدان أخرى مثل الولايات المتحدة، تتم الدراسات أثناء التوظيف من خلال سلسلة من الامتحانات. وفي المملكة المتحدة والبلدان التي تتبع عمليتها، هناك هيكل امتحانات جامعي هجين".

المصدر: ناديا

11. الطيارون

متوسط الأجر الشهري: 52,500 درهم

نطاق الراتب: 30,000 إلى 75,000 درهم

لماذا يتقاضى الطيارون الكثير:

الطيارون مطلوبون بشدة خاصة في منطقة الخليج، حيث تنمو صناعة الطيران بسرعة. يقول جوليانوتي: "هناك نقص عالمي في مهنيي قمرة القيادة المؤهلين وشركات الطيران في الشرق الأوسط هي مغناطيس للمتقدمين. تشمل المزايا الإضافية السكن المجاني، والمرافق، والرسوم المدرسية، وصندوق الاستثمار الادخاري".

ما يتطلبه الحصول على هذه الوظيفة:

يجب إكمال عدد من الامتحانات والتدريبات، بالإضافة إلى رخصة. يقول جوليانوتي: "يتطلب الطيارون التجاريون رخصة تلبي معايير منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO)، ويجب عليهم اجتياز عدد من الامتحانات الكتابية والشفوية، والأهم من ذلك اجتياز فحص اللياقة الطبية".

"يمكن الحصول على التدريب إما بشكل خاص من خلال مدارس تدريب الطيران التي يتعين على الفرد تمويلها بتكلفة تقريبية تبلغ 250,000 دولار (918,000 درهم) أو من خلال تدريب مع شركة طيران حيث يتم ربط الطالب بشركة الطيران لفترة محددة من السنوات. تدريب الطيارين مستمر طوال المسار الوظيفي".

المصدر: ناديا

12. مديرو المطاعم العامون

متوسط الأجر الشهري شاملاً البدلات: 50,000 درهم

نطاق الراتب: 25,000 إلى 70,000 درهم