News of Bahrain
الاقتصاد٢٤ يوليو ٢٠٢٥قراءة دقيقتين

شركة BENEFIT تستعرض نموذج عملها الرائد في النسخة العاشرة من مؤتمر رفاهية الموظفين

شاركت شركة BENEFIT، المبتكر في المملكة والرائدة في مجال التكنولوجيا المالية وخدمات المعاملات المالية الإلكترونية، في النسخة العاشرة من مؤتمر رفاهية الموظفين، الذي أقيم تحت شعار "نحو بيئات عمل متوازنة ومستدامة".

ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.

Editorial Team Legacy

نُشر ٢٤ يوليو ٢٠٢٥, ٨:٠٠ ص · آخر تحديث ٧:٥٤ ص

تم نسخ الرابط
شركة BENEFIT تستعرض نموذج عملها الرائد في النسخة العاشرة من مؤتمر رفاهية الموظفين

مشاركة الشركة

شاركت شركة BENEFIT، المبتكر في المملكة والرائدة في مجال التكنولوجيا المالية وخدمات المعاملات المالية الإلكترونية، في النسخة العاشرة من مؤتمر رفاهية الموظفين، الذي أقيم تحت شعار "نحو بيئات عمل متوازنة ومستدامة".

جمع الحدث الذي استمر يومين نخبة متميزة من الخبراء والمتخصصين وقادة الفكر من البحرين، ومنطقة الخليج، ومختلف أنحاء العالم.

وتعكس مشاركة BENEFIT في المؤتمر، الذي يُعد أحد أبرز المنصات الإقليمية لتطوير بيئات العمل وتعزيز رفاهية الموظفين، التزامها المستمر بدعم المبادرات المؤثرة التي ترفع معايير الرفاهية في القطاع الخاص.

ويكتسب توقيت المؤتمر أهمية خاصة، في ظل توجه المؤسسات حول العالم لإعادة تحديد أولوياتها، متجاوزة المقاييس التقليدية للأداء والربحية نحو تبني بيئات عمل تضع الصحة النفسية والدعم الشامل في صدارة اهتماماتها. ويُعترف على نطاق واسع بهذا التوجه المتطور لدوره المباشر في تعزيز الأداء المؤسسي، وزيادة الإنتاجية، وتحفيز الابتكار.

وشارك السيد عادل الكوهجي، رئيس التسويق الرقمي والإعلام الإلكتروني في BENEFIT ورئيس اللجنة الاجتماعية، في حلقة نقاشية في اليوم الثاني بعنوان "تجارب وقصص نجاح". وسلطت الجلسة الضوء على نهج BENEFIT الرائد في تحقيق التوازن بين العمل والحياة من خلال سياسات عمل مرنة تتماشى مع أفضل الممارسات الدولية في إدارة رأس المال البشري. كما استعرضت النقاشات العديد من المبادرات الاستشرافية التي قدمتها BENEFIT لتعزيز رضا الموظفين وإثراء تجربة العمل بشكل عام.

وأكد السيد عادل الكوهجي على البرامج المبتكرة والمتنوعة التي طرحتها BENEFIT لترسيخ ثقافة عمل تضع رفاهية الفرد في جوهرها، مع تمكين الموظفين من الازدهار مهنياً. كما عكس العرض التزام BENEFIT الاستراتيجي بتعزيز بيئة تنظيمية شاملة ومرنة، تدعم الإبداع، وترفع الإنتاجية، وتدعم التعلم والتطوير المستمر. وتتكامل هذه الجهود مع أطر التقدم الوظيفي المنظمة في BENEFIT، والتي صُممت بعناية لتسريع النمو المهني، وتعزيز القدرات الداخلية، والمساهمة بفعالية في نجاح الأفراد ومسار النمو المستدام للشركة.

شارك في النقاش

سجّل الدخول لترك تعليق. تُراجع جميع التعليقات قبل نشرها.

لا تعليقات بعد. ابدأ النقاش.