أصدرت المحكمة العمالية الكبرى حكماً بإلزام مستشفى خاص بدفع قرابة 38 ألف دينار لطبيبة أشعة أوروبية، وذلك بعد ثبوت فصلها تعسفياً وعدم حصولها على مستحقاتها المالية عقب إغلاق المنشأة، وفقاً لما صرحت به محاميتها شيماء محمد.
تيديت | المنامة
أصدرت المحكمة العمالية الكبرى حكماً بإلزام مستشفى خاص بدفع قرابة 38 ألف دينار لطبيبة أشعة أوروبية، وذلك بعد ثبوت فصلها تعسفياً وعدم حصولها على مستحقاتها المالية عقب إغلاق المنشأة، وفقاً لما صرحت به محاميتها شيماء محمد.
ووفقاً لأوراق القضية التي استشهدت بها المحامية، كان أجر العاملة يبلغ 3700 دينار شهرياً، يتكون من 2220 ديناراً كراتب أساسي والباقي كبدلات.
وقد عملت الطبيبة في المستشفى لمدة خمس سنوات قبل أن تتلقى إخطاراً بإنهاء خدماتها بحجة إغلاق المنشأة.
المستحقات
وأوضحت المحامية أن موكلتها لجأت إلى القضاء بعد أن فشل صاحب العمل في دفع المبالغ التي طالبت بها كمستحقات متأخرة.
وفي حيثيات حكمها، أشارت المحكمة إلى أن خطاباً صادراً عن هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) أثبت أن المدعية، وهي مواطنة أجنبية، كانت تحمل تصريح عمل لدى المدعى عليه.
وذكر القضاة أنها بدأت بعقد محدد المدة تحول لاحقاً إلى عقد غير محدد المدة، واعتبرته المحكمة كذلك بعد أن تبين أن علاقة العمل استمرت لأكثر من خمس سنوات.
كما أشارت المحكمة إلى تجديد عقد العمل الذي تم تقديمه بعد عامين من الخدمة، والذي يحمل توقيعاً منسوباً لصاحب العمل، وهو ما لم يطعن فيه المدعى عليه، مما يجعله ملزماً. وأكدت المحكمة أن صاحب العمل لم يقدم ما يثبت سداده للأجور المطالب بها رغم تكليفه بذلك، كما فشل في إثبات ادعائه بأن العاملة لم تؤدِ أي عمل خلال الفترة التي تغطيها مطالبة الأجور.
وقد ألزمت المحكمة صاحب العمل بدفع 22,570 ديناراً كأجور متأخرة، وهي جزء من إجمالي التعويضات التي قالت المحامية إنها بلغت قرابة 38 ألف دينار.
