تعويض موظف مسرح بمبلغ 15 ألف دينار

المنامة : أمرت محكمة العمل إحدى الشركات بدفع 15 ألف دينار لموظف تم تسريحه.

تم فصل المدعي من قبل أصحاب العمل في أغسطس 2015 بعد فترة عمل استمرت ثماني سنوات. وكان يشغل منصباً إدارياً براتب شهري قدره 1230 ديناراً.

واعتُبر فصله تعسفياً، وأمرت المحكمة الشركة بتعويضه بمبلغ 15 ألف دينار.

وذكرت المحكمة أن الطرفين كانا مرتبطين بعقد مدته عامان يتم تجديده تلقائياً.

وقد تم إنهاء خدمات المدعي بعد ثلاثة أشهر فقط من توقيع عقده الجديد.

وبناءً على ذلك، قضت المحكمة بأن الموظف المسرح يستحق تعويضاً قدره 15 ألف دينار عن الفترة المتبقية من العقد بالإضافة إلى الإجازات غير المدفوعة.