News of Bahrain
الاقتصاد٢٠ مايو ٢٠٢٦قراءة دقيقتين

بنك البحرين والكويت يستضيف جلسة تعريفية للمشروع الوطني "لامع" لتشجيع مشاركة الموظفين

استضاف بنك البحرين والكويت، الرائد في الخدمات المصرفية للأفراد والشركات في مملكة البحرين، جلسة تعريفية للموظفين حول البرنامج الوطني لتطوير المهارات القيادية "لامع"، وذلك في إطار جهوده لتعزيز المشاركة في المبادرات الوطنية.

ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.

Editorial Team Legacy

نُشر ٢٠ مايو ٢٠٢٦, ٨:٠٠ ص · آخر تحديث ٧:٤٣ ص

تم نسخ الرابط
بنك البحرين والكويت يستضيف جلسة تعريفية للمشروع الوطني "لامع" لتشجيع مشاركة الموظفين

تي دي تي | المنامة

استضاف بنك البحرين والكويت، الرائد في الخدمات المصرفية للأفراد والشركات في مملكة البحرين، جلسة تعريفية للموظفين حول البرنامج الوطني لتطوير المهارات القيادية “لامع”، وذلك في إطار جهوده لتعزيز المشاركة في المبادرات الوطنية التي تدعم تطوير القيادات ونمو المواهب البحرينية الواعدة.

قاد الجلسة موظفا البنك أحمد مبارك وأفنان شمس، بصفتهم سفراء لبرنامج “لامع”. وكان مبارك من بين الفائزين في النسخة الخامسة من البرنامج، بينما تم اختيار شمس للمشاركة من بين عدد كبير من المتقدمين، مما يعكس كفاءة وطموح وإمكانات القيادة لدى موظفي بنك البحرين والكويت. وخلال الجلسة، استعرضا أهداف البرنامج ومنهجيته ومراحله الرئيسية ومعايير الاختيار، مع مشاركة تجاربهما ورؤاهما الخاصة مع زملائهما. كما سلطت الجلسة الضوء على قيمة “لامع” في توسيع الآفاق المهنية، وتعزيز القدرات القيادية، وتشجيع المشاركة الأكبر في الدورات المستقبلية.

وقالت السيدة سارة جمال، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية لمجموعة بنك البحرين والكويت: “نحن فخورون بسفراء “لامع” لدينا وبإنجازاتهم. تعكس رحلتهم الطموح والإمكانات والتفاني الذي نراه كل يوم في موظفينا، والأثر الهادف الذي أحدثوه من خلال المبادرات الوطنية المهمة. وما يجعلنا أكثر فخراً هو كيفية نقلهم لتلك التجارب إلى البنك، ومشاركة رؤاهم وإلهام جميع الموظفين. ومن خلال ذلك، يساهمون في بناء ثقافة أكثر ترابطاً وتعاوناً وتركيزاً على النمو، حيث يتعلم الموظفون باستمرار من بعضهم البعض ويوسعون قدراتهم للفرص المستقبلية.”

وأضافت السيدة جمال: “يمثل “لامع” فرصة قيمة للتعلم والتطوير المهني، فضلاً عن كونه منصة وطنية مهمة لصقل المواهب البحرينية الواعدة وإعدادهم لأدوار قيادية مستقبلية. في بنك البحرين والكويت، نؤمن إيماناً راسخاً بأن الاستثمار في رأس المال البشري هو أحد الركائز الأساسية للنجاح المؤسسي المستدام. ولذلك، نواصل دعم وتشجيع موظفينا للاستفادة من البرامج عالية الجودة التي تمكنهم من المساهمة بفعالية أكبر في التنمية المؤسسية والوطنية.”

يُذكر أن برنامج “لامع”، الذي أُطلق في عام 2021 تحت رعاية سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة، ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشؤون الشباب ورئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة، هو مبادرة وطنية تهدف إلى تحديد ورعاية وتمكين الشباب البحريني المتميز. ويسعى المشروع إلى تطوير جيل جديد من القادة الشباب من خلال تعزيز قدراتهم الشخصية والمهنية، وتنمية المهارات القيادية، وتشجيع الابتكار، بما يتماشى مع أهداف التنمية الوطنية الأوسع لمملكة البحرين.

شارك في النقاش

سجّل الدخول لترك تعليق. تُراجع جميع التعليقات قبل نشرها.

لا تعليقات بعد. ابدأ النقاش.