بابكو تنظم 1322 دورة تدريبية في عام 2015

واصلت شركة نفط البحرين (بابكو) جهودها الدؤوبة للاستثمار في أحد أهم أصولها، وهو العنصر البشري، خلال عام 2015 بهدف الارتقاء بالكفاءات الوطنية وتأهيلها.

وأوضح مدير عام الموارد البشرية والإدارة في شركة بابكو، خالد الصباغ، أن الشركة تعمل على تعزيز قاعدة كفاءاتها الأساسية لتلبية الاحتياجات طويلة الأمد.

وأشار إلى أن نهج التطوير المهني المستمر تواصل على كافة المستويات في المؤسسة خلال عام 2015، حيث قال: "قدمت بابكو 1322 دورة تدريبية داخل وخارج المملكة في العام الماضي".

وأضاف: "أولت بابكو اهتماماً كبيراً للتدريب الصناعي من خلال برنامج 'تكوين' بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم. كما قمنا بتنظيم تدريب لمتدربي الجامعات، حيث بلغ إجمالي عدد الطلاب الذين أجروا تدريباً صناعياً خلال عام 2015 نحو 290 طالباً".

وبلغ إجمالي عدد المنح الدراسية التي ترعاها بابكو لأبناء الموظفين 543 منحة حتى نهاية عام 2015. وكشف الصباغ قائلاً: "يأتي هذا تماشياً مع التزامات بابكو في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات. بالإضافة إلى ذلك، رعت بابكو ما مجموعه 46 منحة دراسية للخريجين، بما في ذلك 23 منحة دراسية خارجية و23 منحة دراسية محلية".

وفي حديثه عن أهداف وغايات استراتيجيات التدريب في بابكو، أشار إلى أن استراتيجية التدريب لعام 2016 ستوفر مزيداً من التركيز على برامج الإدارة والقيادة.