المنامة: تماشياً مع الجهود المستمرة للنهوض بالكوادر الوطنية، قامت شركة البحرين لسحب الألمنيوم (باليكسكو) بزيادة رواتب 56% من موظفيها البحرينيين من خلال برنامج زيادة الأجور التابع لصندوق العمل "تمكين".
تيديت | المنامة
المنامة: تماشياً مع الجهود المستمرة للنهوض بالكوادر الوطنية، قامت شركة البحرين لسحب الألمنيوم (باليكسكو) بزيادة رواتب 56% من موظفيها البحرينيين من خلال برنامج زيادة الأجور التابع لصندوق العمل "تمكين". وتتماشى هذه المبادرة مع جهود الشركة الأوسع للاستثمار المستمر في توظيف وتطوير ونجاح المهنيين البحرينيين. وقد حصل الموظفون على زيادات تتراوح بين 5% و20%.
ويأتي هذا الدعم تماشياً مع الأولويات الاستراتيجية لـ "تمكين" لعام 2025، والتي تركز على تعزيز مكانة وتنافسية البحرينيين في القطاع الخاص، وتزويدهم بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي، وإعطاء الأولوية لنمو المؤسسات والتحول الرقمي والاستدامة، ودعم تطوير المنظومة المحيطة بسوق العمل والقطاع الخاص.
وقد لعبت "تمكين" دوراً محورياً في دعم "باليكسكو" على مر السنين من خلال برامج متنوعة تشمل التمويل، ودعم التدريب والتوظيف. وقد ساهمت هذه المساهمات بشكل كبير في تعزيز إنتاجية الشركة، ودفع عجلة النمو في القطاع الصناعي، ورفع نسبة البحرنة في "باليكسكو" إلى 65%.
وتندرج هذه المبادرة ضمن جهود أوسع للنهوض بالقطاع الصناعي في البحرين، والذي يعد حالياً ثالث أكبر مساهم في الناتج المحلي الإجمالي للمملكة بعد قطاعي الخدمات المالية والخدمات النفطية، حيث يمثل 14% من الناتج المحلي الإجمالي حتى الربع الأول من هذا العام.
وقد طرحت "تمكين" برامج متنوعة مصممة لدعم التوظيف والتطوير الوظيفي للمهنيين البحرينيين، لضمان بقائهم الخيار الأول للتوظيف في سوق العمل. بالإضافة إلى ذلك، تقدم "تمكين" برامج دعم متعددة للمؤسسات لتعزيز القطاع الخاص، مما يجعله المحرك الرئيسي للنمو الاقتصادي في المملكة.
تأسست شركة "باليكسكو" عام 1977، وهي أول مصنع لسحب الألمنيوم في منطقة الخليج. وتتمتع الشركة بإرث صناعي طويل، وتشتهر بإنتاج مقاطع وأنظمة ألمنيوم عالية الجودة، بما في ذلك أنظمة "بريمو" الحاصلة على براءة اختراع والتي تم تطويرها في السنوات الأخيرة.
