تي دي تي | المنامة - صحيفة ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com. لم يعد تغيير الوظائف أمراً جديداً، ولكن إذا تم ذلك دون إخطار مسبق، يحذر المشرعون من أنك ستفقد الآن "مكافأة نهاية الخدمة".
تي دي تي | المنامة
صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com
لم يعد تغيير الوظائف أمراً جديداً. ومع ذلك، يحذر المشرعون من أنه إذا تم ذلك هنا دون إخطار مسبق، فستفقد الآن "مكافأة نهاية الخدمة". لا يتأثر الجميع بهذا القرار.
وفقاً للمقترح الذي تم تمريره أمس في البرلمان، والذي تجاوز اعتراضات وزارة العمل البحرينية، فإن العمال ذوي الأجور المنخفضة، بما في ذلك عاملات المنازل، مشمولون بهذا القرار.
يقول النواب إن القانون الجديد سيكون سارياً إذا هرب العمال المنزليون من وظائفهم في مخالفة لشروط تصاريح عملهم.
وعلى الرغم من قول المشرعين إن هذه الخطوة ستقلل من حالات هروب العمال، إلا أن وزارة العمل تخشى أن تؤدي إلى التمييز بين العمال، مما ينتهك دستور البحرين وتشريعاتها.
وتجادل الوزارة بأن التعديل، الذي يحرم العمال المنزليين، بما في ذلك عاملات المنازل، من مكافأة نهاية الخدمة إذا تركوا وظائفهم دون إخطار صاحب العمل ويعرضهم لغرامات مالية، يأتي دون مبررات وجيهة.
وتوضح وزارة العمل أن المقترح سيخلق منفذاً لأصحاب العمل للتهرب من التزامهم بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعمال المنزليين.
والأهم من ذلك، ذكرت الوزارة للنواب أن المقترح لم يحدد مدة عمل العامل المنزلي، سواء كانت طويلة الأمد أو قصيرة الأمد.
كما ذكّرت الوزارة المشرعين بأن فرض غرامات على العمال وأصحاب العمل غير قانوني وفقاً لقوانين العمل، خاصة وأن قوانين القطاع الخاص لا تنظم تصاريح العمل بل تحدد فقط العلاقة بين صاحب العمل والعامل.
ومع ذلك، تجاوز المشرعون كل هذه الاعتراضات للموافقة على المقترح المقدم أمام البرلمان من قبل لجنة الخدمات بمجلس النواب.
وكان مبررهم هو أن ذلك سيقلل من حالات هروب العمال، وأن العقوبات الصارمة ستمنع العاملات من مخالفة تصاريح عملهن.
علاوة على ذلك، أكد النواب أن مثل هذا القانون سيساعد في حماية حقوق أصحاب العمل، مشيرين إلى أنه سيمهد الطريق لتحفيز توظيف العمال المنزليين.
كما يزعم النواب أن القانون سيعزز توظيف العمال المنزليين، مما يؤدي في النهاية إلى تنشيط السوق والاقتصاد، حيث سيتقدم المزيد من الأشخاص للاستثمار في مثل هذه المشاريع لتوظيف العمال.
ويؤكد المشرعون أن القانون سيرفع مستوى الالتزام بين العمال المنزليين، ويزيد من مستويات الرضا لدى أصحاب العمل، ويقلل من معدلات العمالة السائبة والجرائم التي يرتكبها العمال المنزليون.
