إلزام شركة بحرينية بدفع 3000 دينار لإنهاء خدمات عاملة وافدة بشكل غير قانوني

تي دي تي | المنامة

ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

في حكم قضائي هام، ألزمت المحكمة العمالية شركة بحرينية بدفع تعويض قدره 3000 دينار لعاملة وافدة عربية بعد إنهاء خدماتها بشكل غير قانوني. ويؤكد قرار المحكمة العمالية على الأهمية البالغة للامتثال لقوانين العمل المتعلقة بإنهاء خدمات الموظفين.

وتكشف تفاصيل القضية أن الموظفة تم إنهاء خدماتها دون إخطار مسبق أو تعويض بعد ثمانية أشهر فقط من الخدمة. وكانت تعمل بموجب عقد مدته سنتان براتب شهري قدره 280 ديناراً.

وعقب فصلها المفاجئ، تقاعست الشركة عن تسوية مستحقاتها المالية، بما في ذلك مكافأة نهاية الخدمة. وبتمثيل من المحامي علي المحفوظ، رفعت الموظفة دعوى قضائية تطالب فيها بتعويض عن الفصل التعسفي، وبدل إجازة سنوية غير مدفوعة، وتذكرة عودة، وشهادة خبرة، بالإضافة إلى مستحقات نهاية الخدمة.

واستندت المحكمة إلى المادة 1012 من قانون العمل البحريني، التي تنص على أن عبء إثبات مشروعية إنهاء العقد يقع على عاتق صاحب العمل. ونظراً لفشل الشركة في تقديم سبب وجيه للفصل، قضت المحكمة بعدم قانونيته. كما سلط الحكم الضوء على أن الشركة لم تقدم أي دليل يثبت الالتزام بفترة الإخطار القانونية المطلوبة قبل الإنهاء.

وبناءً على ذلك، ووفقاً للمادة 99 من قانون العمل، قضت المحكمة للموظفة بتعويض يعادل راتبها عن الفترة المتبقية من فترة الإخطار. ويعد هذا الحكم بمثابة تذكير لأصحاب العمل بضرورة الالتزام الصارم بلوائح العمل لتجنب التبعات القانونية.