البحرين تطلق نظاماً جديداً لحماية الأجور للعاملين في القطاع الخاص

ت د ت | المنامة

ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

تطلق البحرين نظاماً جديداً لحماية الأجور للعاملين في القطاع الخاص، بدءاً من شهر مايو المقبل، وفقاً لما ذكره وزير العمل، مؤكداً الالتزام بحماية حقوق العمال.

وأوضح جميل حميدان، وزير العمل والتنمية الاجتماعية، أن المملكة ستطبق النظام على ثلاث مراحل.

وحذر الوزير من أن هذه الخطوة تعني أيضاً أن "عدم دفع الرواتب الشهرية في الوقت المحدد سيؤدي إلى فرض عقوبات واتخاذ إجراءات قانونية".

المرحلة الأولى في مايو

في المرحلة الأولى، سيبدأ تطبيق النظام على أصحاب العمل الذين لديهم 500 عامل أو أكثر، وذلك اعتباراً من الأول من مايو 2021.

أما المرحلة الثانية فتستهدف أصحاب العمل الذين لديهم من 50 إلى 499 عاملاً، وستبدأ في الأول من سبتمبر 2021. وفي مرحلتها الثالثة، يستهدف النظام أصحاب العمل الذين لديهم من 1 إلى 49 عاملاً.

وبالنسبة لهم، سيكون تاريخ البدء هو الأول من يناير 2022. وتتوفر فترة سماح مدتها ستة أشهر لتطبيق النظام من بداية كل مرحلة. وأضاف حميدان: "بالإضافة إلى ذلك، سيتم تطبيق النظام طواعية على أصحاب عمل العمالة المنزلية في المرحلة الحالية".

وأشار الوزير إلى أن أصحاب العمل مطالبون بالبدء في تنفيذ النظام قبل بدء المراحل التي تشملهم.

وقال الوزير إن النظام الجديد يساهم في "تعزيز الجهود المتضافرة لمكافحة الاتجار بالأشخاص والعمل القسري من خلال تحديد الحالات المشبوهة بشكل استباقي".

ويأتي هذا القرار عقب قرار مجلس الوزراء بالموافقة على الجدول الزمني لتنفيذ النظام.

وذكر الوزير أيضاً أن النظام يضمن "التحويل المنتظم وفي الوقت المناسب للأجور إلى الحسابات المصرفية"، إلى جانب تعزيز الشفافية والرقابة.

وأضاف الوزير أن النظام الجديد يدعم أيضاً السلطة القضائية في تسوية النزاعات المتعلقة بالأجور. "يسمح النظام لأصحاب العمل بالحفاظ على بيئة عمل مهنية ومستقرة، مما سيسهل زيادة الإنتاجية ويضمن استمرارية نمو الأعمال".